End User Experience Infrastructure Specialist
Entra a far parte di un network internazionale di professionisti specializzati in End User Experience e Digital Workplace.
Lavorerai su progetti di trasformazione infrastrutturale e digitale per grandi organizzazioni, utilizzando tecnologie leader di mercato e contribuendo in prima persona all’evoluzione dell’esperienza digitale dei dipendenti.
Cosa farai
All’interno della practice EUX avrai l’opportunità di:
Disegnare e realizzare architetture tecnologiche innovative che supportino il miglioramento continuo della Digital Employee Experience.
Progettare e implementare soluzioni di virtualizzazione di desktop e applicazioni in contesti Hybrid Cloud.
Definire e sviluppare automazioni sulle piattaforme di Workplace e Mobile Device Management, contribuendo alla loro ottimizzazione ed evoluzione.
Evolvere i servizi di Service Desk e Workplace per gli utenti finali, facendo leva su Workplace Analytics, Intelligenza Artificiale e modelli data-driven.
Ricoprire un ruolo di advisor per grandi realtà aziendali, supportandole nelle scelte strategiche su tecnologie Workplace ed Enterprise Service Management.
#LI-MP
Chi stiamo cercando
Cerchiamo professionisti che abbiano:
2 o più anni di esperienza in ambito consulenziale o su progetti trasformativi in grandi organizzazioni aziendali.
Esperienza in programmi di trasformazione per l’introduzione o l’evoluzione di soluzioni di: Service Management; Endpoint / Workplace Management; Enterprise Collaboration; Virtualizzazione e remotizzazione delle postazioni di lavoro
Capacità di ricoprire o supportare un ruolo di riferimento sul progetto, collaborando alla gestione di tempi, stakeholder e dipendenze.
Competenze specialistiche su una o più delle seguenti aree tecnologiche: Endpoint & Device Management: Microsoft Configuration Manager, Intune, VMware Workspace ONE, Ivanti, BigFix, Adaptiva, Virtual Desktop & App Virtualization (Hybrid Cloud): Citrix Cloud, Horizon Cloud, Azure Virtual Desktop, Enterprise Collaboration: Microsoft 365, Google Workspace, Digital Employee Experience: strumenti per il monitoraggio e il miglioramento dell’esperienza utente (es. Nexthink); Soluzioni AI per Service Management e Workplace Services: strumenti e piattaforme per l’automazione e il miglioramento dei servizi IT e Workplace (es: BMC Helix, Atlassian, Ivanti)
Dimestichezza con automazione in ambito sistemistico su sistemi operativi client (es. PowerShell scripting su Windows 11).
Conoscenza delle principali tecnologie Enterprise: Microsoft Active Directory, WSUS, KMS, Certification Authority.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Cosa fa la differenza:
Curiosità, apertura e passione per il confronto con contesti e culture diverse.
Desiderio di imparare continuamente e di mettersi in gioco su nuove sfide.
Attitudine alla condivisione della conoscenza e al Lavoro in team.
Milano
Roma
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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