Solution Manager Finance (all genders)
Payments und Corporate Banking sind genau deine Themen? Dann greife unseren Kunden im Bankensektor mit unserer leistungsstarken #Finance-Lösung unter die Arme und entwickle sie kontinuierlich weiter.
Deine Mission
Als Solution Manager:in Finance verantwortest du die Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen. Zusammen mit dem Team ermittelst du in einem ersten Schritt neue Anforderungen unserer Kunden. Und erarbeitest anschließend ein lauffähiges und stabiles Produkt. In jedem Schritt setzt du deine fachliche und technische Expertise ein und bist auch noch nach der Einführung Teil des Projekts. Denn du kennst die Software wie kein:e Zweite:r. Beste Voraussetzungen, um während des gesamten Produktlebenszyklus als erste:r Ansprechpartner:in für sämtliche Stakeholder zu überzeugen. 3rd-Level-Support, Vendor-Kommunikation, Unterstützung bei Audits, Security- und Risiko-Assessments – du weißt Bescheid.
Das erwartet dich
Koordiniere die erfolgreiche Weiterentwicklung des Produkts.
In deiner Funktion als Product Owner:in organisierst und priorisierst du den Backlog zum Produkt und schaffst so die Grundlage für die erfolgreiche Weiterentwicklung der Lösung und ihren Betrieb.
Bringe alle Beteiligten zusammen.
Bei Rückfragen und Gesprächsbedarf wenden sich deine Kolleg:innen aus dem Requirements Engineering und die Business Analyst:innen in erster Linie an dich. Du vermittelst zwischen den Projektbeteiligten und auch Terminvereinbarungen mit den Kunden gehen über dich.
Etabliere ein nutzerzentriertes Changemanagement.
Das weiterentwickelte Produkt bringt Change-Prozesse mit sich. Diese koordinierst du gekonnt und schließt sie mit ausführlichen User-Acceptance-Tests und erfolgreicher Produktionseinführung ab.
Darauf freuen wir uns
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Deine Ausbildung hast du mit Schwerpunkt Informatik abgeschlossen und begeisterst dich für die Finanz- und Wirtschaftswelt.
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Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der projektorientierten Software Entwicklung mit.
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Expertenwissen im Zahlungsverkehr ist super, aber kein Muss.
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Mit agilen Methoden wie Scrum und der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams kennst du dich aus.
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Du kommunizierst sicher und professionell auf Deutsch und Englisch mit global vernetzten Teams.
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Durch deine analytische Vorgehensweise und dein Organisationstalent entwickelst du Lösungen mit echtem Mehrwert für unsere Kund:innen.
Was wir dir bieten
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Individuelle Homeoffice-Regelung
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Events, die Erfolge feiern
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Lohnenswerte Corporate-Angebote, beispielsweise für Versicherungen und Altersvorsorge
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Ein Referral-Programm mit lukrativem Bonus für die Empfehlung neuer Kolleg:innen
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Das KV-Mindestgehalt für diese Position beträgt 55.356€.
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Technology. Wir nutzen das gesamte Spektrum digitaler Technologien, um den Alltag unserer Kunden zu vereinfachen. Und ihr Business in die Zukunft zu führen. Von #DevOps bis #Infrastruktur, von #Security bis #Workplace-Service.
Bei Accenture arbeiten Menschen, die Einfluss nehmen wollen auf die Welt von morgen. Sie haben sich für das führende Beratungsunternehmen in Digitalisierung, Cloud und Security entschieden, weil sie Dinge anstoßen wollen, Grenzen verschieben und im Team aufgehen möchten. Und weil sie fasziniert sind von Technologie und was wir damit verändern können.
Dein Kontakt
Du hast Fragen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting_austria@accenture.com.
Wir freuen uns auf dich!
Innsbruck
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.
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We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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