Senior Manager CFO Agenda – Transformation de la Fonction Finance (F/H)
Description du poste
Imaginez, transformez et impactez durablement la fonction Finance : rejoignez l’équipe Strategy & Consulting – CFO Agenda et accompagnez les Directions Financières au cœur de leurs décisions stratégiques.
Reconnu(e) pour votre compréhension fine des enjeux CFO, votre capacité à prendre de la hauteur sur des problématiques complexes et à structurer des trajectoires de transformation ambitieuses, vous intervenez comme partenaire des CFO et Comex. Curieux(se), exigeant(e) et orienté(e) résultats, vous aimez porter une vision, encadrer des équipes et contribuer activement au développement d’un cabinet de conseil de premier plan.
Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.
Vos missions
En tant que Senior Manager CFO Agenda, vous jouez un rôle clé dans la transformation des fonctions Finance de nos clients grands comptes.
Pilotage de l’agenda CFO et transformation Finance (suivant votre profil)
- Piloter des programmes de transformation Finance à forte valeur ajoutée.
- Renforcer le pilotage de la performance : évolution des modèles de gestion, rationalisation des reportings, simplification et transformation des processus budgétaires.
- Définir et conduire la refonte des modèles opérationnels Finance : mutualisation des ressources, automatisation des processus, mise en place ou optimisation de Centres de Services Partagés / Globalisés (SSC / GBS).
- Élaborer des feuilles de route digitales transformationnelles pour les Directions Financières : ERP nouvelle génération, plateformes de données Finance, nouvelles compétences analytiques et prédictives, intégrant l’IA.
- Piloter des transformations des activités de trésorerie, d’optimisation du cash management et d’amélioration des relations bancaires.
- Accompagner les CFO sur la visibilité du cash, la performance du BFR et la sécurisation des flux financiers.
Relation client et leadership exécutif
- Être un interlocuteur de confiance des CFO et membres du Comex.
- Porter la narrative exécutive : décisions, arbitrages, risques, impacts business, valeur créée.
- Piloter la gouvernance globale des programmes (planning, budget, risques, qualité).
Leadership, développement des équipes et du cabinet
- Encadrer et faire monter en compétences Managers et Consultants.
- Structurer la capitalisation et les assets CFO Agenda (benchmarks, méthodologies, POV).
- Contribuer activement au développement commercial : propositions commerciales, soutenances, stratégie d’offre, recrutement.
Innovation et veille
- Assurer une veille sur les tendances Finance (rôle du CFO, performance, data, gouvernance, réglementation).
- Porter l’intégration de l’IA appliquée à la Finance (aide à la décision, performance augmentée, automatisation intelligente).
- Nourrir les réflexions stratégiques internes et clients.
Votre évolution chez Accenture
Vous développez une carrière managériale agile, soutenue par :
- Des parcours de leadership et de développement continu.
- Des projets stratégiques à forte visibilité, en France et à l’international.
Un environnement flexible favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle.
Votre profil
- Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université).
- 10+ années d’expérience en conseil ou en direction financière acquises sur des activités liées :
- à la gestion de trésorerie (optimisation du cash, gestion du BFR),
- à mise en place de TMS (Kyriba, Quantum, Diapason, …) ou d’ERP (SAP, Oracle, Workaday, …)
- à la définition de modèles opérationnels finance,
- à la mise en place de centres de service partagés pour la finance
- au contrôle de gestion
- Expérience confirmée auprès de CFO et Directions Financières.
- Excellentes compétences en communication, français et anglais courant.
- Leadership, autonomie, exigence de qualité, sens de l’impact.
Compétences et aptitudes clés
- Vision stratégique et forte capacité de structuration.
- Posture de trusted advisor auprès d’exécutifs.
- Capacité à fédérer, décider et faire avancer des transformations complexes.
A propos de nous :
Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.
CFO Agenda, c’est une équipe dynamique, engagée et passionnée par la transformation des organisations.
Nous travaillons dans une ambiance collaborative et stimulante, où l’entraide, la créativité et l’intelligence collective permettent à chacun de progresser et de contribuer à des projets à fort impact.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Paris
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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