Consultant Workday Expert PRISM / Reporting / Security - F/H
Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Workday Expert PRISM / Reporting / Security, au sein de nos équipes Workday spécialisées en data RH et gouvernance des accès.
Vos principales missions:
* En tant que Consultant Workday PRISM, vous interviendrez sur des projets de valorisation et de sécurisation de la donnée RH.
* Concevoir et développer des rapports avancés, tableaux de bord et analyses RH à l’aide de Workday Reporting et PRISM Analytics.
* Intégrer et modéliser des données issues de Workday et de sources externes pour répondre aux besoins de pilotage RH.
* Paramétrer et optimiser les rôles, domaines de sécurité et accès utilisateurs dans Workday.
* Accompagner les clients dans la mise en place de solutions de reporting fiables, sécurisées et orientées décisionnel.
* Travailler en collaboration avec les équipes HCM, Talent et IT sur des projets Workday globaux.
Chez Accenture, vous développez une expertise recherchée au croisement de la data, de la RH et de la technologie, avec un accès privilégié aux certifications et à l’innovation Workday.
Votre profil:
Le métier de Consultant Workday PRISM / Reporting / Security est fait pour vous si :
* Vous justifiez d’environ 2 ans d’expérience sur Workday, avec une spécialisation en reporting, PRISM Analytics et/ou sécurité.
* Vous avez une bonne compréhension des modèles de données RH et des enjeux de gouvernance et de conformité.
* Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et la restitution auprès d’interlocuteurs métiers.
* Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
* Vous êtes mobile en France et à l’international.
A propos de nous :
Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Blagnac
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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