Chef de Projet Études FRMCS (H/F)
Le poste concerne AFD TECH, une filiale du groupe Accenture.
Rejoignez AFD.Tech part of Accenture, une entreprise au coeur de l'innovation et de la transformation numérique !
Depuis plus de 25 ans, AFD.Tech part of Accenture s'est hissée parmi les leaders du marché en accompagnant les grandes entreprises dans leur transformation digitale.
Grâce à son expertise multisectorielle, la #teamafdtech aide ses clients à relever les défis technologiques d'aujourd'hui et à anticiper ceux de demain. En 2022, son intégration au sein du groupe Accenture a marqué une étape clé dans son développement, renforçant sa présence et ses capacités dans des domaines stratégiques tels que les réseaux, le cloud et la cybersécurité.
Avec plus de 2000 collaborateurs en France, en Belgique et au Maroc, et un chiffre d'affaires de plus de 138M€ en 2024, AFD.Tech part of Accenture est en pleine croissance et recherche des talents passionnés par la technologie et l'innovation.
Contexte
Dans le cadre de la conception du futur réseau télécom ferroviaire remplaçant du GSM-R, nous recherchons un(e) Chef de projet Études FRMCS pour piloter des projets d’ingénierie liés aux télécommunications critiques.
Vous interviendrez sur des projets complexes liés aux architectures télécoms 5G ferroviaires, en interface avec de multiples acteurs techniques et métiers.
Vos missions
Pilotage de projet
Piloter les activités d’études et de conception FRMCS (cœur 5G, MCx, IMS – SIP core, TS Gateway, Architecture, …)
Assurer la coordination des différents contributeurs techniques et parties prenantes
Élaborer et maintenir la planification globale des projets (objectifs, jalons, ressources, contraintes)
Suivre l’avancement des projets et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
Gouvernance & coordination
Animer les instances projet (Comité de Projet, Comité de Suivi, Comité de Pilotage)
Assurer l’interface avec les entités programmes et les équipes d’ingénierie
Participer à la priorisation des sujets et à la gestion des ressources
Gestion projet
Suivre les budgets et contribuer aux revues d’investissement
Assurer le reporting régulier auprès des parties prenantes (avancement, risques, alertes)
Structuration & documentation
Participer au cadrage des besoins (expression de besoin)
Garantir la production et l’archivage de la documentation projet
Livrables attendus
Présentations pour les comités de projet, de suivi et de pilotage
Comptes rendus de réunions
Rapports d’activité et synthèses managériales
Documentation projet (planning, analyse de risques, gouvernance…)
Profil recherché
Compétences techniques
Solides connaissances en réseaux 5G et architecture télécom
Compréhension des standards FRMCS et GSM-R
Connaissance de l’environnement ferroviaire
Compétences en gestion de projet
Maîtrise des méthodologies de pilotage de projet
Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires
Pilotage des coûts, délais, risques et qualité
Qualités personnelles
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
Très bonnes qualités rédactionnelles (français/anglais)
Aisance relationnelle et communication transverse
Capacité à comprendre rapidement des sujets techniques complexes
Pourquoi nous rejoindre ?
Intervenir sur un programme stratégique de transformation des télécommunications ferroviaires
Travailler sur des technologies innovantes (5G, systèmes critiques)
Évoluer dans un environnement à forte dimension technique et collaborative
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Paris
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
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