IT Projektleiter (all genders)
Topunternehmen wollen ihre geschäftliche Vision verwirklichen – und brauchen dabei deine Unterstützung.
Unsere Expertise reicht über die verschiedensten Industrien wie:
· Health & Public Services: Öffentliche Verwaltung
· Financial Services: Banken, Capital Markets
· Products: Automotive, Handel/Konsumgüterindustrie und Industrial
Deine Mission
Globale Top-Kunden und ein Office in einer der schönsten Regionen Deutschlands. Die Möglichkeiten eines Großkonzerns und die Dynamik eines Start-ups. Spannende Aufstiegschancen und ein Team, das dich immer unterstützt. Das und vieles mehr bekommst du bei uns: Für unser Cloud Technology Studio in Kaiserslautern suchen wir dich als Projektleiter Business Analyse! Du verstehst die Anforderungen deiner Kunden, analysierst ihre Geschäftsprozesse und findest immer eine passgenaue Softwarelösung. Dabei arbeitest du eng mit deinem interdisziplinären Team zusammen - in #Vollzeit oder #Teilzeit.
Der frühestmögliche Starttermin für diese Rolle ist März 2026.
Das erwartet dich
- Du leitest innovative Projekte und hast hierbei auch die Teamverantwortung.Als Kopf deines Teams koordinierst du die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen (auch Mitarbeitende und Dienstleister des Kunden), führst die Verhandlungen auf Vorstandsebene und verantwortest das Berichtswesen.
- Klar, dass du zu jeder Zeit die Einhaltung des Projekt- und Budgetplans sowie der definierten Standards sicherstellst und gewissenhaft alle Teamarbeiten überwachst.
- Wenn du gerne auf den verschiedensten Ebenen kommunizierst und dezentrales Projektmanagement im Zusammenspiel mit verschiedenen Behörden und Prozessbeteiligten spielend meisterst, wirst du hier aufblühen.
- Im Homeoffice bist du einfach produktiver? Kein Problem! Für den kontinuierlichen Austausch treffen wir uns regelmäßig im Pfälzer Office. Kundenbesuche solltest du auch einplanen.
Darauf freuen wir uns
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in diesem Fachgebiet, gerne auch kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Ein solider Hintergrund in der Leitung größerer Teams mit mehr als 15 Mitarbeitenden.
- Die Fähigkeit, Menschen miteinander zu verbinden und anzuleiten - du hast das Quatschen und Anpacken einfach drauf.
- Ein klares Verständnis für Budgets und finanzielle Aspekte. Du behältst den Überblick und weißt, wie man es unter Kontrolle hält. Du bist vertraut mit Tools wie Jira und Confluence.
- Kommunikation ist deine Stärke, und du schätzt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
- In kniffligen Situationen bleibst du ein Denker und Macher – egal, ob du auf Deutsch oder Englisch arbeitest.
- Flexibilität ist für dich kein Problem – wenn der Projektplan sich ändert, bist du bereit anzupacken.
- Erfahrung im Bereich H&PS (wenn du damit vertraut bist) ist ein absoluter Pluspunkt für uns. Eine Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMP, Prince2) wäre nett, aber kein Muss.
Was wir dir bieten
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell – gern auch in Teilzeit
- Eine flexible Arbeitzszeitgestaltung ist möglich, egal ob von zu Hause aus oder von verschiedenen Standorten
- Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil des Accenture Cloud Technology Studios. Wir sind die lokale, ständig wachsende Community im globalen Accenture-Netzwerk. Als solche arbeiten wir in selbstorganisierten Scrum- oder DevOps-Teams an maßgeschneiderten Innovationen für unsere Kunden – und das Business der Zukunft. Agil und skalierbar vom ersten #Konzept über das #Development bis zum #Support.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Dein Kontakt
Noch Fragen offen? Schreib deiner persönlichen Ansprechpartnerin Anne unter anne.rauch@accenture.com.
Wir freuen uns auf dich!
Kaiserslautern
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.
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We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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