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Architecte d’Entreprise Aéronautique et Défense - F/H

Business Architecture Team Lead/Consultant | Mid-Level | Full time
Job No. R00284545 | Blagnac
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Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant qu’Architecte d’Entreprise Aéronautique et Défense.  

Vous interviendrez sur des projets à forts enjeux technologiques et organisationnels. Vos principales missions :

  • Définir la vision cible et la stratégie d’architecture d’entreprise (SI, infrastructure, applications, données, processus)

  • Élaborer et maintenir les blueprints technologiques et les roadmaps de transformation associées

  • Réaliser des analyses d’impacts et garantir la cohérence des choix technologiques avec la stratégie de l’entreprise

  • Contribuer à la gouvernance IT et au respect des standards d’architecture

  • Accompagner les projets dans la conception de leurs architectures (intégration, stratégie data, stratégie cloud…)

  • Participer à la définition de l’architecture d’intégration (API management, Event Driven Architecture)

  • Promouvoir l’écoconception des services digitaux et l’innovation technologique

  • Communiquer et vulgariser les orientations stratégiques auprès des parties prenantes via des livrables clairs et percutants

Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez nos experts Technology pour exploiter la puissance du digital, stimuler l’innovation et améliorer le quotidien de nos clients. Conjuguez expertise business et connaissance des technologies de pointe pour aider nos clients à réinventer leur entreprise, tout en renforçant leur cyber-résilience. 

Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. 

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.

Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.

#LI-EU

  • Vous avez une formation supérieure de niveau Bac+5.

  • Vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans l’architecture d’entreprise ou de solution sur des SI complexes

  • Vous maitrisez les principes et frameworks d’architecture (TOGAF ou équivalent)

  • Vous avez une bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, GCP) et des systèmes SAP

  • Vous êtes capable de modéliser des architectures complexes (UML, ArchiMate)

  • Vous avez un excellent relationnel et savez fédérer des équipes autour d’une vision stratégique

  • Vous êtes à l’aise pour communiquer auprès de publics variés, y compris de direction

  • Un niveau de français et d’anglais courant est nécessaire

Les qualités suivantes seront un vrai plus à votre candidature : 

  • Connaissance des méthodologies SAFe/Agile et des pratiques de pilotage de programmes

  • Compétences en architecture de données (stratégie de données, gouvernance des données, sécurité des données)

  • Compétences en modèles d'intégration (API Management, Event Driven Architecture…)

  • Bonne connaissance du secteur Aéronautique & Défense

A propos de nous :

Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.   

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Blagnac

Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand

At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.

Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.

We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).

To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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