Teamlead – Qualitätsprüfung in der Luftfahrt (all genders)

Das erwartet Dich

• Visuelle Prüfung von Flugzeugbauteilen
  Du kümmerst dich um die visuelle Prüfung von Flugzeugbauteilen.

• Vorbereitung, Analyse und Erstellung von Non-Conformities
  Zu deinen Aufgaben gehört die Vorbereitung, Analyse und Erstellung von Non-Conformities.

• Erstellung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Beanstandungsmeldungen
  Du kümmerst dich um die Erstellung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Beanstandungsmeldungen.

• Bewertung technischer Beanstandungen
  Du bewertest technische Beanstandungen gemäß Bauunterlagen.

• Überprüfung und Konformitätsbescheinigung
  Die abschließende Überprüfung und Konformitätsbescheinigung, Erstmusterprüfung, Funktionsprüfung sowie Fertigstellung der entsprechenden Dokumentation gehört zu deinen Aufgaben

• Teamführung Du übernimmst die fachliche Führung eines Teams, koordinierst die Aufgabenverteilung und stellst die Einhaltung von Qualitäts- und Prozessstandards sicher.

Darauf freuen wir uns:

• Du hast einen Techniker/Meister (all genders) oder ein Studium (Flugzeugbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, o.ä.) erfolgreich abgeschlossen.

• Du bringt bereits mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Flugzeugbau mit und hattest Berührungspunkte mit dem NC-Prozess und bringst Führungserfahrung mit

• Du bringst Kenntnisse in der Qualitätssicherung mit.

• Du bringst sehr gute Englischkenntnisse mit, und Grundkenntnisse in Deutsch sind von Vorteil.

• Du arbeitest vor Ort in Finkenwerder und bist bereit, im Früh- und Spätschichtmodell zu arbeiten.

Was wir dir bieten

• Zugriff auf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu den neusten Technologie- Trends sowie Soft Skills, damit du immer up-to-date bleibst

• Diverse sowie gleichberechtigte Teammitglieder liegen uns sehr am Herzen und um den Team-Zusammenhalt zu stärken, fördern wir regelmäßig Events und Veranstaltungen für dich und dein Team

• Ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket, welches du durch individuelle Zielerreichung selbst gestalten kannst

• Weitere Benefits, die unserer Meinung nach zum Standard gehören, aber nicht vergessen werden sollten: Mitarbeitenden-Rabatte, die Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen, das Partizipieren an unserem Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorge-Möglichkeiten und noch vieles mehr…

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X. Wir verbinden #Engineering und #Manufacturing mit Daten und Technologien. So befähigen wir unsere Kunden, ihre Produkt- und Wertschöpfungsketten mit digitalen Zwillingen, intelligenten Anlagen und vernetzten Fertigungsprozessen neu auszurichten – für die Industrie der Zukunft.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Hamburg

Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand

At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.

Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.

We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).

To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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