IT Projektleiter Öffentliche Verwaltung (all genders)
Du bewegst was – bei uns
Du willst die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten? Als IT Projektleiter:in übernimmst du Verantwortung für komplexe Transformationsprojekte im öffentlichen Sektor – von der digitalen Identität über Registermodernisierung bis hin zum EU-Wallet oder Deutschland-Stack – du stärkst die Digitalkompetenz Deutschlands. Du leitest interdisziplinäre Teams, setzt moderne Technologien ein und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre digitale Zukunft erfolgreich gestalten.
Das erwartet dich
Große IT-Projekte mit gesellschaftlicher Wirkung: Du steuerst anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte mit signifikantem Vertragsvolumen – termingerecht, qualitativ hochwertig und mit echtem Mehrwert für Bürger:innen und Verwaltung.
Ende-zu-Ende Verantwortung: Du setzt Digitalstrategien über alle Funktionen und Technologien hinweg um – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung.
Führung internationaler Expertenteams: Du stellst dein Projektteam individuell zusammen, greifst auf unsere globalen Centers of Excellence zurück und arbeitest eng mit Technologiepartnern aus unserem Alliance Netzwerk zusammen.
Technologieeinsatz mit Weitblick: Du zeigst unseren Kunden, wie KI, skalierbare IT-Infrastrukturen und moderne Software-Architekturen neue Möglichkeiten eröffnen.
Darauf freuen wir uns
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Ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fach.
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Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Umsetzungsprojekten, vorzugsweise im öffentlichen Sektor.
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Fundierte Kenntnisse in Vertragsgestaltung, Erwartungsmanagement sowie Leistungssteuerung und -kontrolle.
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir dir bieten
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Finanzielle Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Bonusprogramme, Altersvorsorge, Aktienkaufprogramm
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Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice, Teilzeitoptionen, Elternzeitprogramme
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Well-being & Gesundheit: Zugang zu Well-being Hub, Employee Assistance Program, Stressmanagement-Tools
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Karriereentwicklung: Über 30.000 Trainings, Zertifizierungen, Mentoring-Programme, Partnerschaften mit führenden Tech-Unternehmen
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Individuelle Gestaltung: MyContract Tool für deinen persönlichen Arbeitsvertrag
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Technology. Wir nutzen das gesamte Spektrum digitaler Technologien, um den Alltag unserer Kunden zu vereinfachen und ihr Business in die Zukunft zu führen.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufblühst – mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen, einem Workload, der zu dir passt, und einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert.
Dein Kontakt
Noch Fragen offen? Schreib deiner persönlichen Ansprechpartnerin Claudia unter claudia.hemmann@accenture.com.
Wir freuen uns auf dich!
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Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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