Customer Tech エンジニア（オープンポジション）- ソング本部
アクセンチュア ソング本部のテクノロジー組織オープンポジションです。
アクセンチュア ソングは暮らしの変化に寄り添い、クリエイティブやテクノロジーを駆使してお客様のビジネス成長を実現します。
配属先の候補となるチームは下記の通りです。
皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。
◇ECエンジニア / ECコンサルタント
継続的な取り組みでユーザーのニーズを捉え、施策の効果を測定し、改善から成功までの取り組みを実現するための「デジタルコマースプラットフォーム」を提供
◇WEBシステムエンジニア / WEBシステムコンサルタント
クライアントのデジタルマーケティング、DXの中で生じるタッチポイントに関わる課題をクリエイティブとテクノロジーを横断することで解決し、より良いユーザー体験を提供
◇マーケティングシステムエンジニア／マーケティングシステムコンサルタント
クライアント企業のマーケティング戦略に対して最適に構成するためのシステム計画の立案、構築を業務ならびにシステム両面から推進
◇CDP・BIエンジニア / CDP・BIコンサルタント
デジタルマーケティングの要となるカスタマーデータプラットフォーム(CDP)とビジネスインテリジェンスツール(BI)領域の構築
◇AWSエンジニア / コンサルタント
デジタルコマース、デジタルマーケティングを含むBX支援を行う当社のインフラ領域のスペシャリストとして、AWSを中心に、インフラ基盤構築・運用全般
◇プロダクトマネジャー
お客様の実現したいサービス、プロダクトを理解しながら、プロジェクトの進捗やタスク管理、顧客折衝
◇モバイルリードエンジニア
スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計～開発
◇フロントエンドリードエンジニア
フロントエンド開発に係る見積もり・設計・コードレビュー、新規設計開発、及び追加開発・保守、顧客との要件定義、打ち合わせへの同席
◇サーバーサイドリードエンジニア
スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計～開発
◇ITアーキテクト
B2Cサービスにおける、開発プロジェクトの要件定義・設計・開発フェーズの中で、特に『要件定義・設計』
◇クラウドアーキテクト
サービスを横断したクラウド基盤の技術リーダーとして、顧客のDX推進をエンドツーエンドでサポート
【応募要件】
ITエンジニア経験２年以上の方
若手～管理職層まで幅広く採用枠がございます。
Tokyo
Osaka
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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