B2B Marketing Analyst
Este rol será clave para acompañar la evolución de las estrategias de marketing digital y crecimiento del negocio.
Buscamos algo más que ejecución: queremos una persona capaz de entender el negocio, leer la data y transformar insights en acciones que generen impacto real en adquisición, conversión y retención.
🎯 Propósito del rol
Liderar y optimizar estrategias de marketing digital orientadas al crecimiento, combinando análisis, pensamiento estratégico y creatividad enfocada en resultados medibles.
💡 ¿Qué harás en este rol?
- Identificar oportunidades de crecimiento a partir de datos, comportamiento de usuarios y desempeño de canales digitales.
- Diseñar e implementar iniciativas que impulsen adquisición, mejoren conversión y fortalezcan la retención.
- Traducir insights en recomendaciones claras y accionables para clientes y equipos internos.
- Construir presentaciones con storytelling estratégico orientado a impacto de negocio.
- Trabajar junto a equipos multidisciplinarios: data, contenido, tecnología, experiencia y paid media.
- Acompañar la ejecución asegurando que la estrategia se materialice correctamente.
✅ Experiencia requerida
- Entre 3 y 5 años en marketing digital, growth o performance.
- Experiencia en ejecución y optimización real de estrategias o campañas digitales.
- Experiencia en entornos de alta exigencia: agencias, medios, consultoras o equipos con exposición directa a cliente.
- Manejo de herramientas de analítica digital (Google Analytics, dashboards u otros).
- Conocimiento práctico de canales digitales: paid media, SEO, email marketing y contenido.
- Inglés mínimo nivel B2.
⭐ Suma puntos si además tienes
- Experiencia en consultoría estratégica.
- Experiencia trabajando con diferentes industrias.
- Experiencia en entornos B2B.
🧠 Más allá del CV, buscamos a alguien que:
- Piensa estratégicamente y entiende cómo el marketing impacta el negocio.
- Tiene mentalidad growth: prueba, aprende y optimiza constantemente.
- Propone ideas y toma iniciativa.
- Se siente cómodo trabajando con datos y tomando decisiones basadas en evidencia.
- Comunica ideas complejas de forma simple y efectiva.
- Prioriza lo importante y se enfoca en lo que realmente mueve la aguja.
🤝 Soft Skills clave
- Pensamiento estratégico
- Mentalidad de growth
- Creatividad orientada a resultados
- Capacidad analítica
- Comunicación clara
- Proactividad
- Priorización
🚀 Lo que encontrarás
- Retos reales de crecimiento de negocio.
- Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios.
- Espacio para proponer, experimentar y generar impacto.
- Un entorno dinámico donde estrategia y ejecución van de la mano.
📩 Si te motiva convertir datos en decisiones y estrategia en resultados, queremos conocerte. Postúlate ahora.
#LI-LATAM
✅ Experiencia requerida
- Entre 3 y 5 años en marketing digital, growth o performance.
- Experiencia en ejecución y optimización real de estrategias o campañas digitales.
- Experiencia en entornos de alta exigencia: agencias, medios, consultoras o equipos con exposición directa a cliente.
- Manejo de herramientas de analítica digital (Google Analytics, dashboards u otros).
- Conocimiento práctico de canales digitales: paid media, SEO, email marketing y contenido.
- Inglés mínimo nivel B2.
#LI-LATAM
Bogota
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
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