Business Data Strategist
🎯 Buscamos una persona apasionada por los datos, con fuerte capacidad analítica y una mentalidad orientada a generar impacto en el negocio. Alguien curioso, proactivo y con ganas de entender el “por qué” detrás de los números, capaz de conectar información técnica con decisiones estratégicas.
Este rol será clave para garantizar la calidad, consistencia y disponibilidad de la data, así como para transformar datos en insights accionables. Además, tendrá un rol activo en la evolución de reportes y procesos, incorporando herramientas de inteligencia artificial para optimizar tiempos y mejorar la toma de decisiones.
🧩 Responsabilidades principales
- Liderar la construcción, mantenimiento y governance de datasets confiables, asegurando consistencia entre múltiples fuentes de información.
- Escribir y optimizar queries en SQL (BigQuery u otros motores) para abastecer necesidades del negocio.
- Diseñar, construir y mantener dashboards e indicadores clave (KPIs) en herramientas como Looker 📊.
- Analizar variaciones, identificar patrones, desvíos y oportunidades de mejora en el negocio.
- Generar insights accionables que impulsen la toma de decisiones estratégicas.
- Brindar soporte a equipos de negocio, producto e IT en análisis y consultas ad hoc 🤝.
- Detectar inconsistencias en la información y proponer soluciones para alinear criterios y fuentes.
- Repensar y optimizar procesos de reporting mediante el uso de inteligencia artificial 🤖.
- Levantar alertas ante desvíos relevantes o comportamientos inesperados en los datos.
✅ Requisitos y experiencia
- Residir en Caba o AMBA para asistir 2 veces por semana a las oficinas
- Entre 2 y 5 años de experiencia en roles de análisis de datos, business intelligence o analytics.
- Experiencia sólida trabajando con SQL y herramientas de procesamiento de datos (BigQuery, Python u otras).
- Experiencia en visualización de datos y construcción de dashboards (Looker o similares).
- Capacidad demostrada para realizar análisis exploratorios, generar insights y construir forecasts.
- Experiencia interactuando con equipos multidisciplinarios (IT, negocio, producto).
- Formación en Ingeniería Industrial, Administración, Economía o carreras afines (deseable).
- Portugués (deseable) para interacción con equipos regionales.
🛠️ Conocimientos y habilidades técnicas
- Dominio de SQL y manejo de grandes volúmenes de datos.
- Conocimiento de herramientas de visualización como Looker, Tableau, Power BI u otras.
- Experiencia en Python para análisis de datos (deseable).
- Capacidad para diseñar y definir KPIs relevantes para el negocio.
- Conocimiento en forecasting y análisis predictivo.
- Mentalidad AI-first 🤖: uso activo de herramientas de IA (ChatGPT, Claude, Gemini, etc.) para análisis, automatización y optimización de procesos.
- Entendimiento de buenas prácticas de data governance y calidad de datos.
🌱 Competencias blandas
- Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas.
- Proactividad y autonomía para identificar oportunidades de mejora.
- Capacidad de comunicación clara para traducir datos en insights de negocio.
- Habilidad para trabajar con múltiples stakeholders y alinear necesidades.
- Curiosidad constante y mindset de aprendizaje continuo.
- Capacidad de organización y manejo de múltiples proyectos en paralelo.
📌 Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:
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🌈 𝐄𝐍 𝐀𝐂𝐂𝐄𝐍𝐓𝐔𝐑𝐄, 𝐋𝐀 𝐈𝐆𝐔𝐀𝐋𝐃𝐀𝐃 𝐈𝐌𝐏𝐔𝐋𝐒𝐀 𝐋𝐀 𝐈𝐍𝐍𝐎𝐕𝐀𝐂𝐈Ó𝐍
¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.
Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.
Buenos Aires
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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