Die COVID-19-Krise hat im Jahr 2020 zu enormen Beeinträchtigungen geführt. Nun wollen die Unternehmen wieder auf Kurs kommen und – vor allem – für die Zukunft gewappnet sein.
Das vergangene Jahr hat die altbewährten Arbeits- und Lebensweisen von Menschen umgewälzt. Bei der Analyse ihres operativen Geschäfts sahen sich viele Unternehmen mit fragilen Lieferketten, unzuverlässigen Informationsquellen und neuen Kundenbedürfnissen konfrontiert. Während sie sich an die neuen Gegebenheiten angepasst haben, sind die erfolgreichsten Unternehmen zu Meistern des Wandels geworden.
Es ist deutlich geworden: Vorreiter müssen zwingend auch Technologieführer sein. Durch den rasanten Digitalisierungsschub ist Technologie zum wesentlichen Element weltweiter Marktführerschaft geworden.
Unternehmen haben auch gelernt, dass Vorreiter nicht auf die „neue Normalität“ warten, sondern sie selbst gestalten. Große Veränderungen erfordern mutiges Leadership – und die Priorisierung von Technologie. Es geht nicht nur darum, den Geschäftsbetrieb weiterzuführen, sondern auch darum, Konventionen aufzubrechen und eine neue Zukunftsvision zu entwerfen.
In der Zukunft werden Unternehmen ihre Umgebung enorm beeinflussen – und finanzieller Erfolg wird nur ein Indikator für eine Führungsrolle sein. Jetzt ist der entscheidende Moment, die Welt besser zu gestalten, als sie vor der Pandemie war. Das bedeutet: Wir erweitern unsere Wertdefinition insofern, als sie auch das Wohlergehen der Menschen, die Einflüsse auf die Umwelt, die zunehmende Inklusion und vieles mehr umfasst.
Eine neue Zukunft liegt vor uns – eine, die sich von allem bisher Gewesenen unterscheidet. In dieser neuen Zeit wird es keinen Platz mehr für Unternehmen geben, die an der Vergangenheit festhalten. Werden Sie bloß zusehen, wie sich die Welt um Sie herum verändert? Oder werden Sie derjenige sein, der sie mitgestaltet? Die Menschen sind bereit für etwas Neues. Und es ist an der Zeit, dass Unternehmen sich ihnen anschließen. Let there be change.
