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Wertschöpfung neu erfinden

Die nächste Generation von Private-Equity-Führungskräften wird eine erweiterte Reihe von Hilfsmitteln nutzen, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

So verändert sich Private Equity

75 %

der befragten Private-Equity-Führungskräfte geben an, dass Investitionen komplexer sind als noch vor fünf Jahren, da mehr Unternehmen um eine schrumpfende Anzahl von Zielen konkurrieren.

6,2

Jahre durchschnittliche Haltezeit bedeutet, dass Unternehmen fundamentalere Maßnahmen ergreifen müssen, um die erforderlichen Renditen zu erzielen.

79 %

der Bemühungen konzentrieren sich auf die operative Wertschöpfung, darunter die Förderung neuer Umsätze, Liquiditätsmanagement und Kostenoptimierung.

>3x

Rendite auf das investierte Kapital – doch hierfür müssen Unternehmen ihre bestehenden Playbooks mit neuen Fähigkeiten kombinieren, die Geschwindigkeit, Know-how und operative Stärke in einer Vielzahl von Bereichen bieten.

Es ist an der Zeit, die Due Diligence zu überdenken

83 Prozent der Führungskräfte geben an, dass ihr Due-Diligence-Ansatz erhebliches Verbesserungspotenzial hat. Mit drei Schritten können Sie traditionelle Due Diligence in einen dynamischeren, wertorientierten Prozess verwandeln.

Neue Ansätze zur Wertschöpfung

Mergers & Acquisitions

Gewinnen Sie neue Geschäftschancen mit Analysen und neuen Bereitstellungsmodellen.

Technologische Transformation

Räumen Sie auf mit technologischen Altlasten und erzielen Sie schneller Mehrwert.

Neuerfindung von Kosten und Produktivität

Erzielen Sie durch nachhaltige Veränderung vorhersehbare Renditen.

40 %
aller Arbeitsstunden könnten durch generative KI beeinflusst werden.
Strategische Managed Services

Verschaffen Sie sich Zugang zu Talenten, Fachkenntnissen und führender Technologie.

Wachstumsstrategie und neue Geschäftsmodelle

Finden Sie kreative Möglichkeiten, um das Kundenwachstum in einem volatilen Umfeld zu steigern.

95 %
der Führungskräfte sind der Ansicht, dass sich die Bedürfnisse der Kunden schneller verändern, als sie ihr Unternehmen verändern können.
CYBERSECURITY

Steigern Sie den Unternehmenswert durch proaktiven Schutz vor Bedrohungen.

Talenttransformation

Entwickeln Sie die Führungskräfte und Fähigkeiten, die Sie brauchen, um Ihre Leistung zu steigern.

Nachhaltigkeit

Erzielen Sie rentable ESG-Ergebnisse durch die Integration von Nachhaltigkeitskompetenzen.

Ihre Ansprechpartner

Jay Scanlan

Senior Managing Director – Global Lead, Private Equity

Rachel Barton | Senior Managing Director | Accenture

Rachel Barton

Senior Managing Director – Global Lead, Private Equity

Brian Crandall

Senior Managing Director – Private Equity

Karriere

Gestalte mit uns den Wandel und Deine Karriere