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Neudefinition des Einstellungsprozesses mit verantwortungsvoller KI

Technologie eröffnet neue Möglichkeiten. Erfahre, wie KI deine Jobsuche verbessern kann, und wie Accenture sie nutzt, um dein Bewerbererlebnis zu verbessern.

So kannst du KI bei deinem Bewerbungsprozess nutzen

 

KI kann dir dabei helfen, dich bestmöglich vorzubereiten und zu präsentieren.

Der richtige (und zulässige) Weg, KI zu nutzen:

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Nachforschungen über Accenture und unsere Branche

Nutze GenAI, um mehr über unsere Arbeit, Werte und Stellen zu erfahren.

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Entwurf und Überarbeitung deines Lebenslaufs oder Anschreibens

KI kann bei Grammatik, Schreibstil und Struktur helfen. Vergewissere dich, dass die endgültige Version deine Laufbahn und einzigartigen Erfahrungen korrekt widerspiegelt.

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Für Jobinterviews üben

Nutze KI, um häufig gestellte Fragen zu üben, Feedback zu erhalten und dein Selbstvertrauen zu stärken. Aber wenn es Zeit für das Jobinterview ist, möchten wir deine Worte hören – kein Skript.

Nicht zulässige KI-Nutzung:

  • Verwendung von KI, um falsche oder irreführende Erfahrungen, Fähigkeiten oder Qualifikationen in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu generieren
  • Verwendung von KI zum Abschließen von Assessments (Programmieraufgaben, Sprachaufgaben usw.), sofern nicht ausdrücklich anders angegeben
  • Verwendung von KI-Produkten während Bewerbungsgesprächen, um Antworten auf Fragen zu generieren
  • Verwendung von Voice-Cloning- oder Deepfake-Tools

Diese Verwendungszwecke verstoßen gegen unsere Grundsätze für verantwortungsvolle KI und können zur Disqualifizierung führen. Wir setzen Proctoring-Tools und KI-Erkennungsmethoden ein, um gleiche Chancen für alle zu gewährleisten.

Wie Accenture KI im Bewerbungsprozess einsetzt

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Inhaltserstellung

Unsere Einstellungsteams können KI verwenden, um integrative Jobbeschreibungen zu erstellen, die immer individuell angepasst und von Recruiter:innen geprüft werden.

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Matching

KI hilft uns dabei, potenzielle Kandidat:innen zu finden, die aufgrund ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen gut zu uns passen könnten.

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Bewerbung

KI kann Teile des Bewerberformulars automatisch ausfüllen, um den Prozess für dich zu vereinfachen.

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Screening

KI kann aufzeigen, wie gut Lebensläufe mit Stellenanzeigen übereinstimmen. Du kannst entscheiden, ob du der Verwendung von KI als Teil deiner Bewertung zustimmst.

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Assessments

Manche Positionen erfordern möglicherweise Assessments, bei denen KI eingesetzt wird, um deine Fähigkeiten und dein Potenzial besser einschätzen zu können und dabei Integrität und Fairness während des gesamten Prozesses zu gewährleisten.

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Jobinterviews

KI hilft dabei, die Planung von Jobinterviews zu automatisieren und gibt unseren Recruiter:innen dadurch mehr Zeit, sich auf das Gespräch mit dir zu konzentrieren.

Wir verwenden KI, um die menschliche Entscheidungsfindung zu verbessern – nicht um sie zu ersetzen. Jedes KI-Tool wird auf Fairness, Zuverlässigkeit und Transparenz geprüft. Die menschliche Kontrolle ist Teil eines jeden Schritts.

Verantwortungsvolle KI: unsere Prinzipien und Versprechen

  • Human by design: KI unterstützt Recruiter:innen, ersetzt sie jedoch nicht
  • Fairness: Wir wirken Vorurteilen aktiv entgegen
  • Transparenz und Erklärbarkeit: Du weißt immer, wann KI eingesetzt wird
  • Sicherheit und Datenschutz: Deine Daten sind geschützt
  • Verantwortlichkeit: Ethische Kontrolle für jedes Tool
  • Nachhaltigkeit: Langfristige Verantwortung

Erfahre mehr über den verantwortungsvollen KI-Ansatz von Accenture

Worauf es ankommt

KI kann dich unterstützen, aber was am wichtigsten ist, sind deine authentischen Fähigkeiten und deine Geschichte. Wir suchen nicht nach Perfektion, sondern nach Potenzial, Zielstrebigkeit und Menschen, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln.

Brauchst du Hilfe?

Wenn du Fragen zur Verwendung von KI hast oder während des Einstellungsprozesses eine Unterkunft benötigst, helfen wir dir gerne weiter. Wende dich an deine:n Recruiter:in – wir sorgen gemeinsam mit dir für eine reibungslose und konstruktive Erfahrung.

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