Thesis Internship Utilities - Strategy & Consulting – Balanceren van warmte en elektriciteit: de rol van hybride warmtesystemen bij het verminderen van netcongestie
Locatie: Amsterdam
Startdatum: september t/m november
Looptijd: circa 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging of verkorting in overleg
Introduction
De energietransitie leidt tot een sterke toename van de vraag naar elektriciteit, waardoor netcongestie op veel plaatsen een groeiend probleem vormt. Tegelijkertijd ontstaan er nieuwe mogelijkheden om flexibiliteit te ontsluiten via de koppeling van warmte- en elektriciteitssystemen. Hybride warmtesystemen, waarin verschillende warmtebronnen en opslagtechnologieën worden gecombineerd, kunnen een belangrijke rol spelen in het balanceren van vraag en aanbod op het elektriciteitsnet.
Als afstudeer stagiair bij Accenture onderzoek je hoe hybride warmtesystemen met hoge- en lagetemperatuurbronnen en warmteopslag kunnen bijdragen aan het verminderen van netcongestie. Je werkt aan een strategisch en actueel vraagstuk met directe relevantie voor netbeheerders, warmtebedrijven, beleidsmakers en andere partijen binnen de energietransitie.
Jouw rol als stagiair
Tijdens je onderzoek ga je:
- De rol van hybride warmtesystemen in het energiesysteem analyseren;
- Onderzoeken hoe hoge- en lagetemperatuurbronnen kunnen worden ingezet om flexibiliteit te leveren aan het elektriciteitsnet;
- De bijdrage van thermische opslag aan congestiemanagement en systeemintegratie evalueren;
- De rol van netbeheerders, warmtebedrijven, energieproducenten en eindgebruikers analyseren;
- De technische, economische en organisatorische haalbaarheid van verschillende oplossingen beoordelen;
- Een advies formuleren over hoe hybride warmtesystemen optimaal kunnen worden ingezet om elektriciteitsnetcongestie te verminderen.
Mogelijke onderzoeksvragen kunnen zijn:
- Hoe kunnen hybride warmtesystemen bijdragen aan het verminderen van congestie op het elektriciteitsnet?
- Welke rol spelen hoge- en lagetemperatuurbronnen bij het leveren van flexibiliteit aan het energiesysteem?
- In welke mate kan thermische opslag piekbelasting op het elektriciteitsnet reduceren?
- Wat zijn de belangrijkste technische, economische en regulatoire randvoorwaarden voor de inzet van hybride warmtesystemen?
- Hoe kunnen netbeheerders en warmtebedrijven samenwerken om de waarde van warmteflexibiliteit maximaal te benutten?
Onderzoeksmethoden:
- Zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden zijn mogelijk, afhankelijk van jouw voorkeur en de gekozen invalshoek. Denk aan literatuuronderzoek, interviews met experts, beleidsanalyse, data-analyse en/of modellering.
- De exacte onderzoeksvragen en methoden worden in overleg met de begeleiders en op basis van jouw interesses verder gedefinieerd.
Jouw team
Je werkt samen binnen een enthousiast team van Accenture Strategy & Consulting Utilities Nederland, waar je kunt rekenen op inhoudelijke begeleiding, samenwerking met experts van de Technology Strategy & Advisory en Data & AI teams, en toegang tot de brede kennis en ontwikkelmogelijkheden van Accenture als organisatie.
Wie jij bent
- Je bent een masterstudent, bij voorkeur met een specialisatie gerelateerd aan de energiesector;
- Je hebt affiniteit met AI, organisatieontwerp en verandermanagement;
- Je beschikt over sterke conceptuele denkkracht en creativiteit;
- Je bent een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Je spreekt vloeiend Nederlands.
Wat wij jou bieden
Accenture is een geweldige plek om te werken en te blijven leren. Je wordt onderdeel van een wereldwijd bedrijf met een sterke reputatie. Naast uitdagende projecten en een stimulerende werkomgeving bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Stagevergoeding en een laptop;
- Reiskostenvergoeding;
- Begeleiding en coaching door ervaren collega’s;
- Een actieve en grote intern-community.
Geïnteresseerd?
Ben jij klaar om bij Accenture aan de slag te gaan en het verschil te maken? Solliciteer nu en verander de wereld om je heen.
Vragen? Neem contact op met andreea.ferigeanu@accenture.com
Amsterdam
Requesting an Accommodation
Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.
If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement
Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Other Employment Statements
Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.
Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.
The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.
California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.