AI & Data Technology Manager feat. Agents
Role
Vedete technickou realizaci projektů v oblasti datového inženýrství a AI — a skutečně stavíte, nejen radíte. Vlastníte architektonická rozhodnutí, řídíte menší tým a spravujete vztahy s klienty na úrovni senior managementu. Inženýři se na váš směr spoléhají. Klienti věří vašim odhadům. Jo a valíte agenty k snídani, obědu a večeři.
Jak taková práce vypadá
Datová platforma:
Jednotná datová vrstva pro 90+ zemí v Databricks — medallion architektura, dbt, Unity Catalog, tým 8-20 inženýrů (ne napřímo, ale celkově), náhrada 4 legacy BI systémů. Vlastníte architekturu a datové kontrakty se vlastníky zdrojových systémů.
GenAI agenti:
7 automatizačních agentů na M365 (Copilot Studio + Power Automate) souběžně s AI upskilling programem pro 200 zaměstnanců. Navrhli jste scope, vyjednali harmonogram schvalování s IT klienta a udrželi build agentů striktně mimo SOW školícího projektu. Čtyři agenti v produkci do 6 týdnů.
Data agenti:
Celkem 25+ super/agentů pro data product delivery = od orchestrace přes generické agenty až po specializované agenty. Třeba pro migraci do Databricks nebo Snowflake. Nebo pro business use cases. Promysleli jste (samozřejmě s Claude Codem či podobným), navrhli architekturu, navibe-kódili MVP, odpilotovali před klientem, ukázali jste, jak jste postavili architekturu skills, context managementu, memory, interfaces, agentů a podagentů. Nebo jste se o to alespoň pokusili a cestou se naučili hromadu věcí.
Co budete dělat
End-to-end delivery: architektura, kvalita kódu, milníky, rizika
Agenty
Zapojíte se technicky tam, kde je potřeba — napíšete dbt model, prototypujete pipeline, ověříte přístup dříve, než mu věnujete celý sprint
Agenty
Povedete statusové a rizikové diskuze s klienty na úrovni ředitelů a VP (včetně těch nepříjemných)
Agenty
Řídit tým 3–5 inženýrů, podílet se na scopingu a přípravě nabídek
Koho hledáme:
Nutné podmínky
5+ let v datovém inženýrství nebo delivery AI projektů, 2+ roky vedení technického týmu
Dodané produkční systémy: lakehouse v reálném provozu, pipeline na které závisí byznys, ML model v inferenci
Praktické znalosti: Python, SQL, Spark/Databricks, dbt, Azure/AWS/GCP; zkušenost s GenAI toolingem výhodou až nutností
Hloubkové znalosti datového modelování — particionování, SCD, datové kontrakty, lineage, real-life experience s N-vrstvou architekturou (jakkákoliv metodika – Kimball, Inmon, Vault etc.)
Plynná angličtina; čeština a němčina výhodou
Navíc oceníme:
Využíváte denně AI-asistované kódování (Copilot, Cursor, Claude) pro rychlejší delivery
Máte zkušenosti z regulovaných odvětví — datová governance není afterthought
Dokázali jste klientovi říct, že jeho harmonogram je nerealistický — a vztah jste udrželi
Proč Data & AI u nás ?
Práce na velkých produkčních datových platformách pro globální klienty
Součást silné lokální i globální Data & AI komunity s opravdovou inženýrskou hloubkou
Přístup k Accenture vzdělávacím platformám, certifikacím a strukturovanému upskillingu
Cloud, AI a ML technologie, včetně GenAI use casů.
Hybridní způsob práce — typicky 2 dny týdně on‑site (kancelář Accenture nebo klient podle fáze projektu)
Kultura, která staví na ownershipu, leadershipu, učení a reálném dopadu — ne jen na „delivery“
Prague
Requesting an Accommodation
Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.
If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement
Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Other Employment Statements
Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.
Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.
The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.
California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.