Nettverksarkitekt – Bygg Norges Sovereign AI Cloud
I Accenture Technology jobber vi med prosjekter hvor teknologien vi bygger er med på å holde samfunnet i gang. Prosjektene går gjerne over flere år, og teamene våre har ansvar for hele reisen fra strategi og design til utvikling, produksjon og videreutvikling.
Vi samarbeider blant annet med Statnett, Forsvaret, DIO, NorgesGruppen, Statens Vegvesen, KLP, Equinor og Telenor, for å utvikle og levere teknologiplattformer med løsninger som faktisk betyr noe.
Vi vokser og trenger flere folk på laget, er du med?
Slik er hverdagen som Nettverksarkitekt hos oss
Du blir en del av DevOps‑teamet som jobber med infrastrukturen bak en norsk Sovereign AI Cloud, fordelt på to datasentre i Oslo. Plattformen brukes til krevende AI‑løsninger der stabilitet, ytelse og sikkerhet er helt avgjørende.
Som nettverksarkitekt har du ansvar for nettverksløsningene som binder sammen interne nettverk, datasentre og sikre kundetilkoblinger. Du jobber med arkitektur og videreutvikling av løsninger basert på blant annet SDN, VPN, brannmurer og sikre WAN‑forbindelser, og har et helhetlig blikk på nettverket i plattformen.
Hverdagen er preget av tett samarbeid med nettverksingeniører, produkteiere og sikkerhetsteam. Sammen sørger dere for at plattformen er robust, skalerbar og enkel å videreutvikle over tid. Samarbeid, faglig nysgjerrighet og kontinuerlig forbedring står sentralt, og vi jobber med ledende teknologipartnere som NVIDIA og Red Hat.
Ansvarsområder
Bygge og drifte interne høyhastighets- og datasenternettverk (LAN)
WAN-tilkobling, VPN og sikker datatransport
Programvaredefinerte nettverk (SDN) og moderne nettverksarkitektur
IP-planlegging, brannmurer og nettverkssikkerhet
Viktigste er at du er engasjert i faget ditt, men ønskelisten vår innebærer også...
Bachelor i informatikk, nettverksfag eller tilsvarende (erfaring kan kompensere)
Minimum 3 års erfaring med design og arkitektur av nettverksløsninger, gjerne for kritiske datasenter- og Kubernetes-miljøer
Erfaring med AI-relaterte infrastrukturer, som NVIDIA AI Factory-referansearkitektur, er en fordel
Kompetanse innen Juniper, Cisco eller F5 (sertifiseringer er et pluss)
Kjennskap til SDN, nettverksautomatisering og arbeid i DevOps-team
Interesse for eller erfaring med AI/GenAI/agentbaserte teknologier
Denne stillingen krever norsk sikkerhetsklarering, og derfor må søkere ha norsk statsborgerskap.
Hvorfor vi tror du vil trives hos oss
Vi investerer i at du skal ha mulighet til å utvikle deg faglig og holde deg oppdatert på ny teknologi. Vi har en stor kursplattform der du kan fordype deg og bli sertifisert i det du selv synes er interessant, enten du vil lære noe nytt eller bli skikkelig god på det du allerede kan.
Når du starter hos oss får du tildelt en karriereveileder som hjelper deg med å finne ut hva du trives med og hvordan du kan utvikle deg videre. Ønsker du å utforske en ny rolle, får du både muligheten og støtten som trengs for å lykkes.
Vi legger til rette for fleksibilitet og en arbeidshverdag som kan kombineres med livet ellers. Om du vil, kan du delta i alt fra gaming, sjakk, fotball og padel, til felles frokoster, afterworks, kontorfester, hytteturer og gamingkvelder.
Vi holder til i et stort og nytt kontor rett ved Rådhuset, med det vi mener er byens fineste utsikt utover Oslofjorden. Her finner du blant annet flinke kokker, velutstyrt treningsrom, sykkelparkering og kollektivtransport rett utenfor døra. I tillegg tilbyr vi gode forsikringsavtaler, flere ansattrabatter og tilgang til hytter i Hemsedal.
Hos oss er det rom for alle, akkurat som de er. Vi ønsker engasjerte folk som er glad i faget sitt. Høres det ut som noe for deg?
Praktisk informasjon
Arbeidssted: Oslo, Norge
Stillingsprosent: 100%
Søknader behandles fortløpende. Har du spørsmål om stillingen, kontakt annelise.berglund@accenture.com
Oslo
Requesting an Accommodation
Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.
If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement
Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Other Employment Statements
Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.
Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.
The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.
California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.