Spécialiste développeur(euse) full stack axé(e) sur l’IA (Angular + .NET/C#)

Ce qu’il vous faut

• Diplôme de baccalauréat ou achèvement d’un programme collégial dans une discipline connexe

• Au moins 5 ans d’expérience en tant que développeur(euse) full stack.

• Expertise approfondie en Angular (frontal) et .NET/C# (dorsal).

• Expérience confirmée en développement d’applications sur mesure (et non pas seulement en mise en œuvre de solutions prêtes à l’emploi).

• Au moins 6 mois d'expérience pratique avec des outils de développement basés sur l'IA (comme GitHub Copilot, Claude ou d'autres outils similaires).

• Expérience en utilisation d'outils d'IA pour soutenir le développement, la collecte des besoins ou les tests.

• Expérience de travail dans des environnements Agile et DevOps.

• Excellente compréhension des principes de la conception logicielle, des API et des modèles d'intégration.

• Forte capacité de réflexion analytique et de résolution de problèmes.

• Excellentes aptitudes à la communication et au travail collaboratif.

• L'anglais est exigé pour ce poste puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes multinationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

• Expérience en matière de conception ou d’expérimentation avec les agents d’IA pour automatiser certaines étapes du CVDL.

• Expérience en intégration de fonctionnalités d'IA ou d’apprentissage automatique dans des applications.

• Familiarité avec Azure.

• Expérience avec les microservices ou avec des architectures pilotées par les événements.

• Expérience en mentorat de développeurs débutants ou en contribution aux meilleures pratiques de l’équipe.

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Vous travaillerez sur des solutions pertinentes et sur mesure pour des clients de premier plan.

• Vous rejoindrez une équipe qui mise sur l'ingénierie logicielle axée sur l'IA.

• Vous ferez partie d’un environnement de travail encourageant l’esprit d’initiative et ayant un impact significatif.

• Vous aurez l’occasion de contribuer à la définition des méthodes de développement des logiciels modernes à l’aide d’outils innovants.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous. Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle. La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario $69,450 to $119,450

Toronto, Ontario

Montreal, Québec

Ottawa, Ontario

Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand

At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day. 

Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need. 

We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand). 

To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.

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We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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