Développeur Full stack React-Node.js H/F
Le poste concerne AFD TECH, une filiale du groupe Accenture.
Rejoignez AFD.Tech part of Accenture, une entreprise au coeur de l'innovation et de la transformation numérique !
Depuis plus de 25 ans, AFD.Tech part of Accenture s'est hissée parmi les leaders du marché en accompagnant les grandes entreprises dans leur transformation digitale.
Grâce à son expertise multisectorielle, la #teamafdtech aide ses clients à relever les défis technologiques d'aujourd'hui et à anticiper ceux de demain. En 2022, son intégration au sein du groupe Accenture a marqué une étape clé dans son développement, renforçant sa présence et ses capacités dans des domaines stratégiques tels que les réseaux, le cloud et la cybersécurité.
Avec plus de 2000 collaborateurs en France, en Belgique et au Maroc, et un chiffre d'affaires de plus de 138M€ en 2024, AFD.Tech part of Accenture est en pleine croissance et recherche des talents passionnés par la technologie et l'innovation.
Votre rôle s’articule autour de différents axes :
En tant qu’Ingénieur(e) Développement, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le développement et l’optimisation des plateformes et services e-commerce. Vous intégrerez une équipe dédiée à la construction d'applications headless, performantes et évolutives, basées sur une approche API-first. Votre mission inclura le développement back-end et front-end, la mise en place des bonnes pratiques de développement et l’amélioration continue de nos parcours digitaux.
Missions principales :
• Développement Back-end : développer et maintenir des services en Node.js et Fastify, orientés performance et scalabilité.
• Développement Front-end : concevoir des interfaces utilisateurs en React, grâce à Next.js, avec une excellente maîtrise de HTML5 et CSS3.
• Approche API-first et Headless : contribuer au développement d’architectures e-commerce headless, avec l’utilisation de frameworks comme Next.js.
• Bonnes pratiques de développement : mettre en place et appliquer tests unitaires, linting, documentation, intégration continue et revue de code.
• TypeScript : développer en TypeScript pour renforcer la fiabilité du code.
• Qualité Logicielle : la connaissance de Playwright pour les tests end-to-end est un plus.
• CI/CD & DevOps : participer à l’amélioration des pipelines CI/CD, en lien avec les équipes DevOps.
• Collaboration Agile : travailler en proximité avec les équipes produit, UX, dev front/back et les autres parties prenantes, dans un environnement agile.
Compétences Techniques :
• Solide expérience en développement Node.js, Fastify.
• Bonne maîtrise de React (Next.js) et SASS
• Excellente aisance avec TypeScript.
• Connaissance des architectures headless et API-first, notamment avec Next.js.
• Connaissance des bonnes pratiques de développement : tests unitaires, linting, documentation.
• Bonne compréhension des bonnes pratiques en matière de SEO, performance (Core Web Vitals) et optimisation front-end.
• Sensibilité aux standards d’accessibilité (WCAG), incluant l’utilisation correcte des attributs ARIA et la navigation clavier.
• La maîtrise de Playwright est un plus.
• Bonne compréhension des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD.
• Maîtrise du FR/EN dans un contexte professionnel.
Compétences fonctionnelles :
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Fortes aptitudes en communication et travail d’équipe dans un environnement agile et international (onshore/offshore).
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Profil recherché :
• Formation : Bac +5 en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 4 ans d'expérience en développement back-end et front-end, idéalement dans un contexte e-commerce ou headless commerce.
Paris
Equal Employment Opportunity Statement
All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, colour, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as applicable by law.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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