Prácticas Dixcover en selección del talento - PSICOLOGIA - Madrid o Barcelona
¿Estás estudiando Psicología o cursando un Máster en Recursos Humanos?
¿Te apasiona la selección de talento y quieres dar tus primeros pasos en una compañía líder?
¡Entonces esta oportunidad en Accenture es para ti!
Buscamos estudiantes proactivos, motivados y con interés en el área de Recursos Humanos, especialmente en selección. Durante tus prácticas, tendrás la oportunidad de sumergirte en procesos reales de atracción y desarrollo de talento, contribuyendo activamente al crecimiento de nuestra organización.
¿Qué te ofrecemos?
Un entorno dinámico y colaborativo donde tu aprendizaje es una prioridad.
Prácticas híbridas en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona.
Acompañamiento continuo para que puedas sacar el máximo partido a tu experiencia.
La posibilidad de formar parte de iniciativas de impacto en el área de Recruiting y Employer Branding.
Tus principales funciones incluirán:
Revisión de candidaturas y coordinación de entrevistas.
Evaluación por competencias y participación en dinámicas de grupo.
Presentaciones corporativas a candidatos.
Participación en eventos como foros de empleo, talleres, masterclasses y colaboraciones con universidades.
Elaboración de ofertas y seguimiento de candidatos.
Acciones de engagement con nuevos talentos y becarios.
¡El cambio empieza por ti!
Conviértete en un Dixcover y empieza tu carrera en un entorno donde las personas son el centro de todo.
Tener expediente académico abierto (con posibilidad de firmar convenio de prácticas).
Nivel de inglés avanzado (mínimo B2 alto/C1).
Estar cursando estudios universitarios en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines.
Madrid
Barcelona
Equal Employment Opportunity Statement
All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, colour, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as applicable by law.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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