Security Analyst – PAW
El rol de Security Analyst – PAW se enfoca en la gestión, monitoreo y protección de entornos de Privileged Access Workstations (PAWs), estaciones de trabajo diseñadas exclusivamente para la ejecución de tareas administrativas críticas en un entorno completamente aislado y seguro.
El analista es responsable de garantizar que estos entornos cumplan con los estándares de seguridad corporativos, incluyendo la correcta segregación de accesos (Tier 0 / Tier 1) y la protección de identidades privilegiadas. Su trabajo se desarrolla en la intersección de la seguridad de identidades, la seguridad de endpoints y la respuesta a incidentes, con foco en prevenir amenazas como el robo de credenciales y el movimiento lateral dentro de la infraestructura.
Además, participa en la implementación y administración de controles de seguridad sobre infraestructuras cloud, asegurando la integridad de los accesos privilegiados y la correcta configuración de los entornos utilizados por equipos globales. También interviene en la detección y respuesta ante incidentes de seguridad, contribuyendo a mantener un entorno robusto y alineado con las políticas organizacionales.
Skills requeridos
- Microsoft Azure Administration: gestión de la infraestructura cloud donde residen las PAWs y las identidades privilegiadas.
- Azure Virtual Desktop (AVD): administración de entornos virtuales utilizados como estaciones de trabajo seguras.
- Microsoft Intune: configuración, hardening y cumplimiento de políticas de seguridad en endpoints.
- Incident Management: monitoreo, detección y respuesta ante incidentes de seguridad.
- Inglés nivel C: comunicación fluida con equipos globales.
Buenos Aires
Equal Employment Opportunity Statement
All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, colour, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as applicable by law.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.