Pour vous, « assez bien » ne suffit pas.
Vous voulez créer un impact, pas seulement gérer des projets, mais changer la façon dont le monde est construit. Chez Accenture Construct, c'est exactement ce que vous allez faire. Vous travaillerez aux côtés de personnes qui voient grand et agissent avec audace : des chefs de projet, des ingénieurs, des estimateurs, des planificateurs, des gestionnaires de la construction, des technologues et des analystes de données qui allient expérience du monde réel, innovation numérique et intelligence artificielle. Ensemble, nous transformons la manière dont l’infrastructure est planifié, livré et opéré, créant ainsi une meilleure façon de bâtir l'avenir.
Car « assez bien » ne fait que bâtir le passé. Et vous êtes ici pour bâtir l'avenir, au sein d'une équipe qui surpasse toutes les normes.
Rendez-vous ici pour en savoir plus sur Accenture Construct
(Titre interne : Développement IV – Configuration des systèmes d’affaires)
· Définir des stratégies d’architecture de données d’entreprise alignées sur les objectifs d’affaires des clients.
· Concevoir des modèles de données conceptuels, logiques et physiques pour des environnements d’entreprise à grande échelle.
· Concevoir l’architecture de plateformes de données infonuagiques modernes et de solutions de type lakehouse.
·Établir des cadres de gouvernance des données, de gestion des métadonnées, de gestion des données maîtres (MDM) et des normes de qualité des données.
· Concevoir des modèles d’intégration évolutifs prenant en charge les architectures en temps réel, par lots, fondées sur les API et axées sur les événements.
· Diriger des initiatives de modernisation des données et de migration vers le nuage.
· Collaborer avec les parties prenantes du secteur d’affaires afin de traduire les exigences d’affaires en solutions de données techniques.
· Collaborer avec les ingénieurs de données, les ingénieurs en IA, les équipes d’analytique et les architectes technologiques afin de mettre en œuvre des solutions intégrées.
· Orienter les décisions d’architecture liées à la sécurité, à la protection des renseignements personnels, à la conformité et aux exigences réglementaires.
· Soutenir le développement de capacités en IA, en apprentissage automatique, en production de rapports et en analytique avancée grâce à des fondations de données robustes.
· Assurer un leadership en matière d’architecture, du mentorat et des conseils techniques aux équipes de projet.
· Contribuer à la définition de solutions, à l’estimation des efforts, aux propositions destinées aux clients et aux initiatives de leadership éclairé.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Hybride (Montréal/télétravail)
- Comme pour tous nos postes, une présence en personne est requise à certains moments afin de favoriser la collaboration, l’apprentissage et le développement de relations avec nos clients, nos collègues, nos leaders et nos communautés. En tant qu’employeur, nous ferons preuve d’autant de flexibilité que possible afin de répondre à vos besoins particuliers en matière d’équilibre travail-vie personnelle.
VOICI CE DONT VOUS AUREZ BESOIN :
· Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information, en génie, en mathématiques ou dans un domaine connexe.
· Plus de 8 ans d’expérience en architecture de données, en ingénierie des données, en gestion des données ou dans des domaines connexes.
· Solide expertise en modélisation des données, en intégration des données, en gouvernance des données et en principes d’architecture de données d’entreprise.
· Expérience dans la conception de plateformes de données infonuagiques natives à l’aide d’Azure, AWS ou Google Cloud.
· Expérience pratique des technologies de données modernes telles que Databricks, Snowflake, Synapse Analytics, Fabric, Redshift, BigQuery ou des plateformes équivalentes.
· Solide expertise en SQL et en entreposage de données.
· Expérience dans le cadre de programmes de transformation d’entreprise à grande échelle.
· Solides compétences en gestion des parties prenantes et en consultation auprès des clients.
ATOUTS
· Bilinguisme (anglais et français).
· Qualifications complémentaires : architecture de la couche de données pour l’IA, architecture ERP, architecture PMIS, architecture de solutions, architecture d’entreprise.
· Expérience avec des plateformes de gouvernance des données et de gestion des données maîtres (MDM), telles qu’Informatica, Collibra, Reltio, Purview ou Alation.
· Connaissance de l’IA, de l’IA générative, de l’apprentissage automatique et des architectures d’analytique avancée.
· Expérience dans des secteurs réglementés tels que les services financiers, le secteur public, les services publics, les télécommunications, le transport ou les soins de santé.
· Certifications pertinentes en Azure, AWS, Google Cloud, Databricks, Snowflake ou en architecture de données.
· Esprit stratégique et solides aptitudes en résolution de problèmes.
· Excellentes aptitudes en communication et en présentation auprès de cadres supérieurs.
· Capacitéà influencer les parties prenantes au sein des fonctions d’affaires et de la technologie.
· Solide esprit de consultation axé sur la création de valeur pour les clients.
· Capacités de leadership et de mentorat d’équipe.
· Souci d’apprentissage continu et curiosité envers les nouvelles technologies.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s’y limiter, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propres au poste. Comme l’exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette salariale de base indiquée ci-dessous sert de ligne directrice représentant la majorité des offres pour ce poste. Il ne s'agit pas d'une limite maximale. Dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser la fourchette indiquée.
Lieu de l’emploi
Montreal, Québec
Montreal, Quebec
Requesting an Accommodation
Accenture is committed to providing equal employment opportunities, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.
If you require accommodation during the recruitment, assessment or selection process for a disability or other protected ground under applicable human rights legislation, please notify your recruiter or contact us toll free at 1 (877) 889-9009.
Equal Employment Opportunity Statement
All employment decisions shall be made without discrimination based on any characteristic protected by applicable federal, provincial or territorial human rights legislation, including age, race, creed, color, ethnic origin, religion, sex, place of origin, ancestry, disability status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, family status, citizenship, record of offences (where applicable) or any other protected ground.
Job candidates will not be obligated to convictions for which a record suspension (formerly known as a pardon) has been granted, except as permitted or required by applicable law.
Accenture is committed to supporting current and former members of the Canadian Armed Forces and other veterans.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
Other Employment Statements
It is currently our objective to assign our people to work near where they live. However, given the nature of our business and our need to serve clients, our employees must be available to travel when needed.
To provide you with the most effective recruiting process, Accenture may use artificial intelligence to create insights on how your candidate information matches the requirements of the role you have applied to. The final decision will always be taken by the hiring team after considering your candidate profile in full. During the application process, you can choose to opt out of this artificial intelligence screening process and be rest assured that this will not negatively impact your opportunity for employment with Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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