Job Description

Joignez-vous à Accenture et participez à la transformation des organisations et des communautés dans le monde entier. Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès des clients, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire.

Pourquoi choisir le service de sécurité d’Accenture?
 
Partenaire de confiance en matière de sécurité depuis plus de 20 ans auprès de plus de 330 clients répartis dans près de 70 pays, le service de sécurité d’Accenture aide les organisations à renforcer leur résilience de l’intérieur afin qu’elles puissent opérer et se développer en toute confiance dans un environnement où les menaces évoluent rapidement. Nos quelque 5 000 professionnels de la sécurité apportent une expertise sectorielle exceptionnelle pour adapter les services de sécurité intelligents aux entreprises et aux secteurs d’activité de nos clients. Nous offrons une gamme complète de services — du développement de stratégies de sécurité, à la transformation des activités, en passant par les services de sécurité gérés — à la demande et à l’échelle mondiale.
 
Tirant parti de nos ressources mondiales et des technologies de prochaine génération, nous créons un programme complet et intégré, adapté aux objectifs d’affaires et à l’industrie, propre à chaque organisation. Reconnaissant qu’il n’y a pas de ligne d’arrivée dans la sécurisation des entreprises, nous travaillons en collaboration constante dans nos cyberlaboratoires et nos centres mondiaux avec notre vaste écosystème interdisciplinaire d’innovation regroupant les meilleurs esprits en sécurité. Nous mettons l’accent sur l’innovation continue pour avoir une perspective de première ligne qui nous permet de nous adapter au rythme des défis en matière de sécurité.
La capacité unique d’Accenture à combiner une expertise approfondie en matière de sécurité dans les domaines de la stratégie, de la technologie et des opérations lui permet d’offrir à ses clients un programme de sécurité à l’échelle de l’entreprise pour prévoir, protéger, détecter et réagir aux menaces dans un contexte sectoriel précis. 
Description de poste

LA SÉCURITÉ DES INFRASTRUCTURES renforce la capacité des clients de détecter, de prévenir et de répondre aux menaces liées aux infrastructures (réseaux, nuages, points terminaux, appareils mobiles et IdO). Elle englobe la sécurité infonuagique, la transformation de l’architecture de réseau, les contrôles de sécurité des réseaux, l’accès à distance sécurisé moderne ainsi que la détection et la réponse aux points terminaux.

Responsabilités :
 
Les principales responsabilités des conseillers en sécurité des infrastructures sont les suivantes :
Assurer la mise en œuvre du matériel et des logiciels de sécurité des infrastructures en mettant l’accent sur la segmentation des réseaux ainsi que l’inspection du trafic;
Effectuer des analyses des besoins en matière de sécurité des réseaux qui contribuent à la conception, à l’intégration et à l’installation du matériel et des logiciels;
Analyser, faire le dépannage et élaborer des solutions pour les problèmes de réseaux;
Gérer des systèmes de sécurité périmétriques, comme les pare-feu et les systèmes de détection des intrusions;
Diriger une équipe pour offrir de la valeur aux clients grâce à des activités de réalisation de projet et de prévente de grande qualité;
Participer à des équipes de projet d’infrastructures et d’applications offrant des conseils sur les concepts de sécurité de l’information;
Examiner et définir les exigences relatives aux solutions de sécurité de l’information; 
Réaliser l’intégration avec le RE, le RL et les architectures de serveur ainsi que d’autres programmes de sécurité;
Voyager au besoin (jusqu’à 100 % du temps, à l’occasion).
Chez Accenture, la ou le titulaire d’un poste de gestionnaire aura les responsabilités suivantes :
Déterminer, évaluer et résoudre des enjeux d’affaires complexes pour le domaine de responsabilités demandant une capacité analytique de situations ou d’information appuyée sur une évaluation approfondie de facteurs variables;
Suivre de près la direction stratégique établie par la haute direction au moment d’établir des objectifs à court terme;
Interagir auprès de la haute direction du client ou d’Accenture dans le but de faire accepter une approche différente;
Être flexible dans la prise de décisions. Agir de manière indépendante pour déterminer les méthodes et les procédures pour les nouvelles missions;
Vos décisions ont un effet important sur le déroulement des activités courantes dans votre domaine de responsabilité; 
Gérer de grandes à moyennes équipes ou projets chez un client ou au sein d’Accenture;
Adopter un rôle de direction dans un pilier de mise en marché clé dans la pratique de sécurité des infrastructures;
Collaborer avec la haute direction pour accroître la capacité et les compétences de la pratique de sécurité des infrastructures. 



Qualifications

Exigences de l’emploi :
Au moins huit ans d’expérience de la conception et la sécurité des réseaux ainsi que de l’exploitation et l’administration des réseaux;
Solide connaissance technique des contrôles de sécurité des réseaux liés aux systèmes de prévention et de détection des intrusions, à la surveillance de la sécurité, à la gestion de la vulnérabilité, à la segmentation des réseaux et aux technologies de pare-feu (Palo Alto, Cisco, Fortinet); 
Au moins quatre ans d’expérience pratique de la mise en œuvre de solutions de pare-feu (Palo Alto, Cisco, Fortinet) pour de grandes entreprises canadiennes ou multinationales;
Au moins deux ans d’expérience de la sécurité des plateformes (UNIX/Windows);
Au moins un an d’expérience de la capture et de l’interprétation de paquets réseaux;
De l’expérience dans la direction de projets : gestion des ressources et des échéanciers, assurance de la qualité et suivi des budgets.

Compétences privilégiées :
Au minimum, un baccalauréat; 
Certifications des fournisseurs (Palo Alto, Cisco, Fortinet);
Certification professionnelle en sécurité reconnue par l’industrie (p. ex., CISSP);
Expérience de travail pour une entreprise des Big 4 ou d’intégration système mondiale, hautement désirée;
Connaissance des fournisseurs et des capacités des produits de cyberdéfense;
En possession d’une habilitation de sécurité canadienne ou en mesure de l’obtenir, vivement privilégié;
Capacité de voyager de 80 à 100 % du temps.

 
Compétences professionnelles exigées
Capacité de diriger et gérer des équipes multirégionales dynamiques; 
Fort désir de contribuer à un environnement axé sur le travail d’équipe;
Habileté à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problèmes;
Bonnes compétences en communication (écrite et orale) et capacités interpersonnelles;
Bonnes aptitudes en organisation, en travail multitâche et de gestion du temps;
Leadership ainsi qu’esprit d’équipe et collaboratif démontrés dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil. 


Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
 
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont fondamentales pour notre culture et font partie intégrante de nos valeurs de base. Nous sommes déterminés à créer un effectif où nos employés peuvent se sentir à l’aise, être eux-mêmes et contribuer. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge ou les handicaps. 
 
Demandes d’accommodement
 
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pour les pratiques religieuses, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
 
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889-9009, envoyez-nous un courriel ou discutez avec votre recruteur.
 
Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir aux membres de notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un poste ne sont pas tenus de divulguer une infraction pour laquelle un pardon a été accordé.

À propos d’Accenture
Accenture est une entreprise mondiale de services professionnels de premier plan qui offre une vaste gamme de services en stratégie et services-conseils, interactivité, technologies et opérations, avec des capacités numériques pour tous ces services. Nous allions une expérience inégalée et des capacités spécialisées dans plus de 40 secteurs, propulsées par le plus grand réseau de centres de technologies de pointe et d’opérations intelligentes au monde. Comptant 513 000 employés au service de clients dans plus de 120 pays, Accenture apporte une innovation continue pour aider les clients à améliorer leur rendement et à créer une valeur durable dans l’ensemble de leur entreprise. Consultez notre site Web : www.accenture.com. 



Locations

Alberta - Calgary,Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Québec - Montréal

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Requesting An Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email.

Other Employment Statements

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

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