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Job Listing



FY19 Analyste-conseil pour l’été - Montréal

Job Location: Québec - Montréal

Regional Description: Canada

Job Number: 00650245

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- Job description

Analyste-conseil pour l’été
 
Vous voulez faire une différence, tous les jours? Chez Accenture, nous avons pour objectif de maximiser votre impact sur le monde. Joignez-vous à nous pour conjuguer le futur au présent et employer des réflexions, des technologies et des compétences nouvelles pour changer nos façons de vivre et de travailler. Quelle que soit votre passion, Accenture offre une variété de possibilités en stratégie, conseil, numérique, technologie et opérations qui vous permettront de faire votre marque sur l'avenir.
 
À titre d'analyste-conseil pour l’été, vous aiderez nos clients à mener dans le changement en les transformant en entreprises et en gouvernements hautement performants et mieux équipés pour relever les défis de demain. Votre cheminement commence par notre Programme de développement en conseil qui vous permettra de développer vos compétences grâce à de l'expérience pratique, en clientèle. Vous aurez la possibilité de diriger et de collaborer avec notre communauté d'analystes talentueux, tout en menant des recherches et des analyses rigoureuses, et en redéfinissant les processus opérationnels.
 
Chez Accenture, nous menons nos activités dans plus de 120 pays, et nous offrons à nos clients des compétences diversifiées – aussi diversifiées que l'ensemble de nos cultures, nos ethnicités, nos croyances et nos langues. Accenture est une entreprise mondiale avec des dirigeants locaux, des mentors et des collègues accompagnateurs vous offrant un parcours professionnel taillé sur mesure pour vous.
 
Votre rôle d’analyste-conseil pour l’été
Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. C’est pourquoi les gens aiment travailler chez nous. À titre de nouvel analyste-conseil pour l’été, vous mettrez à l'essai de nouvelles idées auprès des clients, de votre façon à vous. Vos journées pourraient inclure les tâches suivantes : 
 
  • Transposer l’orientation stratégique et les objectifs commerciaux définis par les clients en stratégies numériques, technologiques, de gestion du changement et d’organisation holistiques.
  • Poser des diagnostics sur les processus d'affaires ou les problèmes organisationnels, et tirer profit de l'analytique pour déterminer les façons dont les clients peuvent maximiser leur impact.
  • Mener une approche rigoureuse à la résolution de problèmes mondiaux, économiques, technologiques et sociaux.
  • Élaborer des solutions novatrices à des enjeux commerciaux et informatiques complexes.
  • Moderniser les infrastructures informatiques de multinationales et en réduire les coûts.
  • Recommander des changements et les implanter, et veiller à une transition réussie.
Votre expérience : exigences de base
Les analystes d'Accenture pour l’été sont des gens épanouis et avant-gardistes, qui démontrent un rendement universitaire exceptionnel et une grande aptitude d'apprentissage. Nous sommes à la recherche d'individus capables de travailler dans un mode ouvert et entrepreneurial.
 
  • Baccalauréat (doit être obtenu entre décembre 2019 et décembre 2020).
  • Type de diplôme ou majeure : Toutes les majeures seront prises en considération.
  • Esprit critique, d'analyse et aptitudes en résolution de problèmes.
  • Excellentes aptitudes à communiquer et entregent.
  • Admissibilité au visa TN et capacité de voyager et de travailler aux États-Unis dans le cadre de projets clients, le cas échéant
 
Nous avons présentement pour objectif d’attribuer des postes à nos employés en fonction de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
 
A propos d’Accenture
Accenture est une société chef de file de services professionnels dans le monde entier, offrant une vaste gamme de services et de solutions en stratégie, en conseil, en numérique, en technologie et en opérations. Combinant son expérience et son expertise dans plus de 40 secteurs d’activité et pour toutes les fonctions des entreprises – en s’appuyant notamment sur le plus grand réseau international de centres de services –, Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et à créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec un effectif comptant près de 411 000 personnes au service des clients dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation dans le but d’améliorer la façon de travailler et de vivre partout dans le monde. Pour plus de renseignements, consultez notre site Web au www.accenture.com.
 
Égalité d'accès à l'emploi
Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du genre, de l'âge, du handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle ou de la façon de l’exprimer, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres des forces armées, actuels ou anciens.

Nous appuyons l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, y compris les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone à poser sa candidature.
 
Les candidats qui sont actuellement employés par un client d'Accenture ou d'une entreprise affiliée d'Accenture peuvent ne pas être admissibles. 
 
Comment soumettre une demande
Pour être admissible à une entrevue, vous devez remplir une demande en ligne d’ici la date d’échéance du 25 janvier 2019, à 17 h, heure de l'Est :
 
  • Visitez www.accenture.ca/careers et repérez le numéro de poste suivant : 00565140
  • Pour que votre demande soit prise en considération, vous devez soumettre une copie de votre CV, une lettre de motivation, et vos relevés de notes.
 
Directives
Si vous avez déjà posé votre candidature à un poste chez Accenture (par exemple, pour un stage), veuillez utiliser les identifiant et mot de passe que vous aviez créés pour cette demande.
 
Pour enregistrer votre candidature et y revenir ultérieurement, assurez-vous d’avoir rempli la page sur laquelle vous travaillez. Vous pourrez ensuite enregistrer le tout et y retourner plus tard. Pour ce faire, vous devrez fournir votre nom d’utilisateur et mot de passe. Assurez-vous de l’avoir en note pour utilisation future. Veuillez noter que vous devez remplir tous les champs marqués d’un astérisque (*) pour passer à la page suivante.
 
Champs obligatoires
1. Dites-nous de quelle façon vous avez entendu parler de notre offre d’emploi.
    1. Type de source : Recrutement universitaire 
    2. Spécifique : Centre d’emploi (ne pas sélectionner Centre d’emploi universitaire)
    3. Renseignements personnels : Fournir tous les renseignements pertinents
2. Page de questionnaire d’emploi — Veuillez répondre à toutes les questions sur cette page.
    1. Questions se rapportant à l’emploi — Veuillez répondre à toutes les questions sur cette page.
    2. Historique d’emploi et formation — Veuillez remplir cette section en fournissant toute votre expérience de travail et toutes les dates relatives à votre formation.
      1. Veuillez fournir le nom de l’entreprise, les dates d’embauche, vos responsabilités, le nom de votre superviseur, le numéro du superviseur et répondre à la question « Pouvons-nous communiquer avec votre superviseur » (vous devez répondre « Oui » ou « Oui, après m’avoir fait une offre »).
      2. Veuillez indiquer les établissements d’enseignements auxquels vous avez étudié, les dates de vos études, le niveau d’enseignement, la moyenne générale (non arrondie) et le pourcentage déjà complété du diplôme.  
  1. Pièces jointes — Veuillez joindre un CV et un relevé de notes à votre candidature.
  2. Examinez votre demande en entier avant de cliquer sur le bouton de soumission.
 
Si vous éprouvez des difficultés techniques, veuillez utiliser la fonction Aide.
 
Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez un accusé de réception généré par le système de la part des « Ressources humaines ». Veuillez noter que cet envoi ne signifie pas que vous avez été sélectionné pour une entrevue chez Accenture. Reportez-vous à l’affichage ou au site Web du centre d’emploi de votre campus pour savoir si vous avez été sélectionné pour une première entrevue chez Accenture.
 

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