Job Description
Kim jesteśmy?
Nasz zespół Accenture Security stanowi pomost pomiędzy wyspecjalizowanymi działami biznesowymi i technicznymi, kadrą zarządzającą po stronie klienta oraz dostawcami wiodących usług i rozwiązań bezpieczeństwa.
Czy pracujesz w IT oraz masz styczność z procesami związanymi z:
nadawaniem uprawnień
tworzeniem kont
ITIL (service request management)
IT audit (audyty dostępowe)
jesteś technicznym administratorem aplikacji
SCCM/Linux platform team
masz doświadczenie service desk lub backoffice dotykające zagadnienia uprawnień
i chcesz stać się częścią zespołu, który pomaga największym firmom w kraju i na świecie przy realizacji największych i najbardziej kompleksowych przedsięwzięć transformacyjnych. Dodatkowo, czy masz smykałkę techniczną i usprawniasz swoje procesy za pomocą technicznych (np. skrypty) lub proceduralnych (np. flow-charts) rozwiązań?
Dołącz do naszego zespołu, gdzie swoje umiejętności wzbogacisz o więdzę z zakresu IAM i PAM, pracując z doświadczonym zespołem naszych ekspertów. Pracujmy wspólnie, aby każdego dnia podnosić poziom bezpieczeństwa naszych klientów i kluczowych sektorów gospodarki. W zespole Digital Identity nie boimy się wyzwań, a naszych klientów wspieramy kompleksowo poprzez m.in. projektowanie, budowę i optymalizację procesów. Dodatkowo jesteśmy odpowiedzialni za wdrażanie i wsparcie powdrożeniowe najważniejszych rozwiązań z obszaru zarządzania tożsamością i dostępem (zarówno działających w oparciu o lokalną infrastrukturę on-prem, jak i świadczonych z chmury aaS). Wspólnie pomagajmy naszym klientom w zrozumieniu i zarządzaniu uprawnieniami ich pracowników/podwykonawców, a także klientów, umożliwiając im sprawne i niezakłócone współdziałanie z systemami firmy.
Czym możesz się u nas zajmować?
Pracując w naszym zespole będziesz się rozwijać podczas realizacji ciekawych i nieszablonowych projektów dla dużych polskich oraz międzynarodowych klientów w zakresie cyberbezpieczeństwa i zarządzania cyber tożsamością oraz dostępem.
Twoje zadania będą dotyczyć:
Zbierania wymagań biznesowych i funkcjonalnych z obszaru Zarządzania Tożsamością i Dostępami u naszych klientów.
Projektowania i budowy procesów związanych z zarządzaniem tożsamością od strony biznesowej (np. zarządzanie cyklem życia tożsamości, wnioskowanie o dostępy, audyt uprawnień, dostęp uprzywilejowany).
Projektowania oraz wdrażania modelu ról dostępowych i związanych z nimi uprawnień.
Planowania i wsparcia Klientów we wdrożeniu czołowych oraz innowacyjnych rozwiązań z obszaru Zarządzania Tożsamością i Dostępami, jak i wielu innych aspektów cyberbezpieczeństwa, o których jeszcze dziś nie słyszeliśmy, a które staną się codziennością w najbliższej przyszłości, wśród globalnych liderów rynkowych.
Wdrażania zaproponowanych rozwiązań zarówno lokalnie, jak i w chmurze.
Testowania i wsparcia podczas przekazywania projektu pod zarządzanie wewnętrzne klienta.
Qualifications
Czego będziemy od Ciebie oczekiwać?
Motywacji do rozwoju w obszarze Digital Identity.
Doświadczenia w IT.
Wdrożenie się w Digital Identity ułatwi Ci posiadanie praktycznej wiedzy z przynajmniej niektórych z poniższych technologii: PowerShell, Linux Bash, Excel VBA, .NET, AutoIT, REST, SCIM, Java Beanshell, Active Directory, LDAP, Azure-AWS-GCP, SQL, Windows Server administration.
Praca w naszym zespole nauczy Cię znajomości tematyki dotyczącej zarządzania tożsamością i dostępami (m.in. usług katalogowych, cyklu życia tożsamości, procesów dotyczących nadawania i odbierania uprawnień, dostęp uprzywilejowany PAM) oraz narzędzi/systemów do Zarządzania Tożsamością (np. rozwiązań firm Sailpoint, One Identity, Forgerock, Okta, CyberArk).
Oczekujemy bardzo dobrej znajomości języka polskiego i angielskiego (co najmniej poziom B2), gdyż projekty realizujemy zarówno dla klientów w Polsce jak i na całym świecie, w szczególności w trybie zdalnym.
Co możemy Ci zaoferować?
Dostęp do wiodących narzędzi z zakresu zarządzania tożsamością i uprawnieniami, w ramach naszych środowisk testowych (DI Lab).
Udział w ekscytujących i innowacyjnych projektach cyfrowej tożsamości oraz bezpośredni wpływ na kluczowe decyzje dotyczące zarządzania uprawnieniami w największych organizacjach na rynku polskim i na świecie.
Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz program akcji pracowniczych.
Dostęp do platformy MyBenefit (możliwość skorzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).
Indywidualne wsparcie Career Counselor’a i określoną ścieżkę rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z Coachem.
Szeroki pakiet szkoleniowy (oferta szkoleń miękkich i technicznych, dostęp do platformy e-learningowej, możliwość dofinansowania do kursów oraz certyfikacji).
Udział w realizacji projektów na globalną skalę dla największych międzynarodowych firm z Fortune500 z użyciem najnowszych rozwiązań i narzędzi technologicznych.
Employee Assistance Program – bezpłatne wsparcie w jednorazowych konsultacjach prawniczych, finansowych oraz psychologicznych.
Płatny program poleceń pracowników.
Jeśli ta oferta brzmi dla Ciebie interesująco, nie zwlekaj, zaaplikuj online już dziś.
W dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić oświadczenie o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Accenture sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-121), przy ul. Siennej 39, NIP 526-00-15-900 (Administrator danych), zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, w celu niezbędnym do realizacji procesu postępowania rekrutacyjnego przez Accenture. Jednocześnie oświadczam, że przekazuje moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/łam poinformowany/a o przysługującym mi prawie do cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przeniesienia, w każdym czasie. Każdemu przysługuje prawo skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych.
Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji przyszłych postępowań rekrutacyjnych przez Accenture sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-121), przy ul. Siennej 39, NIP 526-00-15-900 (Administrator danych), zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Jednocześnie oświadczam, że przekazuje moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/łam poinformowany/a o przysługującym mi prawie do cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przeniesienia, w każdym czasie. Każdemu przysługuje prawo skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych”.
Kandydaci, którzy są obecnie zatrudnieni przez klienta Accenture lub inną firmę w jakikolwiek sposób powiązaną z Accenture mogą zostać wykluczeni z procesu rekrutacji.
Accenture nie dyskryminuje kandydatów ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, lub jakiegokolwiek inne kryterium niedopuszczalne na podstawie polskiego prawa.
