Gen AI Consultant / Work Transformation
Kdo jsme:
Jsme Accenture AI & Data Practice - globální tým, který pomáhá firmám využívat data a umělou inteligenci ve skutečném měřítku. Navrhujeme a realizujeme moderní datové platformy, pokročilou analytiku a generativní AI / Agentic AI, které mění klíčové byznysové procesy napříč odvětvími. Součástí našich projektů je i zavádění GenAI do každodenní práce zaměstnanců - bezpečně, měřitelně a s důrazem na reálný dopad.
O pozici:
Tato role je hybridní - spojuje client-facing AI upskilling (primárně) a AI engineering (sekundárně). Budeš navrhovat a realizovat vzdělávací programy, facilitovat workshopy a pomáhat týmům převádět GenAI do praxe. Zároveň budeš tvořit PoC a demo řešení, abys dokázal(a) rychle ukázat, jak GenAI funguje na konkrétních scénářích. Cílem je stát se partnerem pro klienty, který umí AI srozumitelně vysvětlit, nastavit bezpečné guardrails a posunout adopci i hodnotu.
Náplň práce:
Navrhujete a vedete AI upskilling programy (workshopy, školení, promptathons, office hours) pro leadership, champions/ambasadory, byznys uživatele i IT.
Připravujete a průběžně aktualizujete školicí materiály (prezentace, quick-start návody, use-case katalogy, šablony promptů) včetně role-based scénářů a novinek.
Facilitujete identifikaci a prioritizaci use casů s byznysem a převádíte je do praktických ukázek a tréninkových scénářů.
Nastavujete a vysvětlujete Responsible AI a bezpečné zásady používání GenAI (do’s & don’ts, práce s citlivými daty, limity modelů, cost awareness).
Podporujete adopci a engagement (komunikace, community management v Teams/Viva Engage, práce s ambasadory, sběr zpětné vazby).
Měříte dopad upskillingu a adopce: návrh KPI, práce s metrikami a dashboardy, interpretace dat a doporučení pro další kroky (value case).
Budujete PoC/demo řešení a technické akcelerátory (RAG, agentní workflow, integrace LLM přes Python/API) a ladíte kvalitu výstupů (prompty, evaluace, guardrails).
Hledáme právě Vás, pokud:
Máte zkušenost s vedením školení, workshopů nebo enablement aktivit a baví vás práce s lidmi i obsahová příprava.
Rozumíte GenAI / LLM a umíte jednoduše vysvětlit principy, limity a zásady bezpečného používání.
Dokážete převést byznysové potřeby do praktických use casů a (kde dává smysl) do prototypu/PoC.
Ovládáte Python na úrovni skriptování, práce s daty a integrací pomocí API.
Znáte alespoň jeden z GenAI frameworků (LangChain, LlamaIndex, AutoGen, CrewAI) a principy RAG (embeddingy, vektorové databáze, vyhledávání).
Máte silné komunikační dovednosti, umíte prezentovat a facilitovat diskusi se stakeholdery.
Plynulá angličtina a čeština/slovenština jsou nezbytné, němčina je výhodou.
Výhodou:
Zkušenost s programy adopce a change managementu (champion network, komunikace, engagement, interní komunity).
Praktická zkušenost s Microsoft 365 Copilot / Copilot Chat a/nebo Copilot Studio (agents) a jejich využitím v organizaci.
Zkušenost se Streamlit / Chainlit / n8n při rychlém prototypování a tvorbě demo aplikací.
Základy cloudových platforem a AI služeb (Azure AI Foundry/Azure OpenAI, AWS Bedrock, Google Vertex AI, Databricks).
Základy Dockeru, CI/CD a nasazování; zkušenost se SQL/NoSQL databázemi.
Zkušenost s měřením adopce a dopadu (Power BI, Viva Insights) a s prostředím regulovaných odvětví (GDPR, bezpečnost dat).
Co nabízíme:
Neomezený počet žetonů Claude, neomezený přístup k ChatGPT Pro, Copilot M365 nebo Google a dalším nástrojům potřebným pro vaši práci
Hybridní roli kombinující AI upskilling a engineering -od workshopů a školení až po prototypy a integrace.
Práci na end-to-end projektech: od AI & Data strategie, přes adopci a změnu způsobu práce, až po implementaci GenAI řešení (chatboti, asistenti, agentic AI).
Praktickou zkušenost s moderními modely a platformami (OpenAI, Gemini, Claude, open-source) a nástroji včetně ekosystému Microsoft.
Podíl na návrhu AI pipeline a orchestrace (embeddingy, vektorové databáze, guardrails, evaluace, agentní workflow).
Prostor pro inovace a experimentování (RAG, multimodalita, nové způsoby práce s agenty a automatizací).
Viditelný dopad práce u reálných klientů + rychlý růst díky projektům, mentoringu a kontinuálnímu vzdělávání.
Možnost získat certifikace napříč technologiemi a cloudy jako součást profesního rozvoje + průběžné vzdělávání, labs a sdílení know-how v komunitě.
Benefity a pracovní podmínky:
25 dní dovolené (20 dní + až 5 dní osobního volna)
3 plně hrazené sick days
Flexibilní systém benefitů - rozpočet, který můžeš utratit za služby dle vlastního výběru
Bohaté možnosti vzdělávání - interní knowledge base, learning platformy, certifikace a tréninky
Příspěvek na penzijní připojištění
Příspěvek na MultiSport kartu
Well-being a mental health programy (EAP, Calm, Wysa a další)
Úrazové a životní pojištění
Zvýhodněné mobilní tarify a příspěvek na telefon
Možnost práce z domova (typicky 2-3 dny v týdnu)
Široká nabídka zaměstnaneckých slev (Sphere card a další programy)
Samozřejmostí je notebook PC nebo Macbook + mobilní telefon
Prague
Equal Employment Opportunity Statement
All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.