Analista de Governança de Identidade e Acessos (IAM) – Foco em SAP/GRC
Estamos em busca de um(a) profissional com experiência sólida em Governança de Identidade e Acessos (IAM), para atuar em projetos estratégicos em ambientes SAP e soluções de GRC Access Control.
Se você é apaixonado por segurança, conformidade e arquitetura de acessos, essa é a oportunidade ideal para você! 🚀
Principais responsabilidades:
Implementar soluções de Gestão de Acessos, como GRC Access Control, SAP IAG ou ferramentas equivalentes;
Configurar módulos ARA, ARM, EAM e BRM;
Desenvolver e manter a Matriz de Segregação de Funções (SoD), definindo regras de conflito e aplicando controles preventivos/detectivos;
Mapear, desenhar e revisar perfis de acesso (SAP ECC/S4HANA), otimizando roles e autorizações com foco em conformidade e eficiência;
Criar e aplicar políticas de Gestão de Acessos (provisionamento, desprovisionamento e revisões periódicas), alinhadas a normas como SOX, LGPD e ISO 27001;
Atuar em iniciativas de Enterprise Identity & Access Governance, garantindo integração com soluções corporativas de IAM, SSO e MFA;
Conduzir práticas de Privileged Access Management (PAM), com gestão de acessos privilegiados, Firefighter IDs e auditoria de sessões críticas;
Apoiar em processos de conformidade e auditoria (interna e externa), com geração de relatórios e evidências;
Realizar atividades de SAP Security, incluindo administração de usuários, roles, objetos de autorização e análise de riscos.
Benefícios:
Assistência Médica - 100% subsidiada pela empresa (titular e dependentes)
Assistência Odontológica
Vale Refeição ou Alimentação sem desconto
Seguro de vida
Previdência Privada
Gympass
Opção de compra de ações da empresa com desconto
Desconto Farmácia*
Auxílio Creche*
Parceria com escola de idiomas*
Licença Maternidade e Paternidade Estendida
PPR *
*Conforme política vigente
Sao Paulo, São Paulo
Equal Employment Opportunity Statement
All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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