Desarrollador Cobol
Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.
Buscamos incorporar perfiles especializados en entornos mainframe para participar en proyectos vinculados al sector de pagos, trabajando con tecnologías COBOL en sistemas críticos de alta disponibilidad.
El puesto se desempeña en Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.
Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.
Funciones:
Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entornos mainframe utilizando COBOL sobre sistemas z/OS.
Análisis técnico y resolución de incidencias en sistemas de procesamiento de pagos.
Ejecución de pruebas técnicas, unitarias e integración en aplicaciones legacy.
Colaboración con equipos funcionales para la definición y ajuste de requerimientos técnicos en proyectos de pagos.
Responsabilidades:
Implementar evolutivos y correctivos en sistemas de pagos sobre arquitectura mainframe.
Analizar código COBOL existente e identificar mejoras en rendimiento y estabilidad.
Gestionar incidencias productivas asegurando la continuidad del servicio.
Documentar desarrollos y cambios conforme a estándares técnicos definidos.
Cualificaciones:
Requisitos imprescindibles:
Mínimo 1 año de experiencia profesional desarrollando en COBOL en entornos mainframe.
Mínimo 1 año de experiencia en proyectos relacionados con sistemas de pagos.
Nivel de español C1 acreditado.
Nivel de inglés B2 acreditado.
Requisitos valorables:
Experiencia adicional en entornos z/OS, JCL o CICS (no especificado en detalle por el solicitante).
Experiencia en mantenimiento de aplicaciones legacy en sector banca (no especificado en detalle por el solicitante).
Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.
Nota para completar optimización:
Para que la oferta esté 100% optimizada para HiredScore, sería necesario añadir la titulación académica concreta (por ejemplo: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, u otra equivalente, o definir equivalencia en años de experiencia).
En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.
Además, te ofrecemos otros beneficios como:
Seguro médico, de Vida y accidentes
Servicio médico y programas de bienestar
Programa de retribución flexible y compra de acciones
Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)
Itinerario formativo individualizado
Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
Red de empleados por la diversidad
Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios
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Barcelona
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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