Vertragsmanager Legal & Commercial (all genders)
Mit dir stehen bahnbrechende Innovationen auf einem soliden Fundament: Schaffe mit juristischem Know-how die Basis für zukunftssichere Geschäftsbeziehungen!
Deine Mission
Als Contract Manager:in Legal & Commercial bist du für komplexe Verträge im globalen Technologieumfeld zuständig. Mit deinem juristischen Scharfsinn erkennst du Risiken und minimierst sie frühzeitig. Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden auf und bringst ihre Interessen mit unseren in Einklang. Dein Ziel ist es, im Rahmen gesetzlicher Anforderungen Mehrwert für alle Beteiligten zu schaffen. Dabei profitierst du von dem Accenture-Netzwerk, das dir fach- und länderübergreifend zur Seite steht. Als Account Lead oder Team Lead hast du außerdem die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen – in Voll- oder Teilzeit.
Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.
Das erwartet dich
Setze eindeutige Verträge auf.
In kaufmännischen und rechtlichen Belangen bist du ein Ass. Du bearbeitest und entwirfst Projektverträge und achtest darauf, dass sie den Interessen aller Beteiligten gerecht werden. Und du beantwortest Fragen zu Vertragspflichten und -änderungen, sodass sie von allen verstanden und eingehalten werden können.
Gehe proaktiv gegen Vertragsrisiken vor.
Du hast ein Auge für Details und erkennst potenzielle Risiken im Vertrags- und Regelwerk. Noch bevor sie zum Problem werden können, setzt du dich mit ihnen auseinander, um sie zu mitigieren. Dabei findest du stets das Gleichgewicht zwischen den Bedürfnissen aller Vertragsparteien.
Ermögliche ein effizientes Contract Management.
Du treibst die Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse im Vertragsmanagement voran – die Grundlage für eine konsistente und effiziente Arbeitsweise.
Darauf freuen wir uns
Du hast dein Masterstudium in Wirtschaft oder Recht abgeschlossen, mindestens neun Jahre Erfahrung im Vertragsmanagement und Erfahrung in der Teamleitung.
Du kennst das internationale Vertragsrecht und hast ein solides Grundwissen in finanziellen und buchhalterischen Themen.
Du bist geübt darin, technologiebasierte Verträge zu verhandeln und zu entwerfen.
Englisch und Deutsch sprichst du fließend. Du drückst dich klar und souverän aus und kannst rechtliche Risiken und mögliche Auswirkungen auch Nichtjuristen eingängig vermitteln.
Du zeichnest dich durch analytische Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität aus – und hast Spaß an dienstlichen Reisen.
Was wir dir bieten
Individuelles Arbeitszeitmodell in Voll- oder Teilzeit mit flexibel anpassbaren Arbeitszeiten
Arbeiten, wo du gebraucht wirst – an einem der Accenture-Standorte, remote oder beim Kunden vor Ort
Überstundenausgleich
Umfassende Unterstützung in der Elternzeit
Ein attraktives Grundgehalt, das basierend auf individueller Leistung gesteigert werden kann
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Corporate Functions. Von Finanzen über Administration bis hin zu Personal- und Legal-Themen: Intern eng vernetzt kümmern wir uns um alles, was zentral laufen muss. So halten wir unseren Kolleg:innen in Kundenprojekten den Rücken frei – und das Unternehmen am Laufen.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Dein Kontakt
Noch Fragen offen? Dann wende dich gerne an deine persönliche Ansprechpartnerin Petra per E-Mail (petra.dietsch@accenture.com).
Wir freuen uns auf dich!
„Gemäß § 7 Abs. 1 TzBfG können alle Stellen, die sich grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung eignen, auch als Teilzeitstellen besetzt werden.“
Kronberg
Hamburg
Munich
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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