Service Portfolio Account Lead – Health & Public Sector
In Accenture Song aiutiamo i clienti a reinventare il loro modo di crescere, focalizzandosi sulle necessità end-to-end del consumatore, riunendo strategia di crescita del portafoglio clienti, marketing, vendite, assistenza, e-commerce, progettazione, prodotti digitali, dati e AI per creare una crescita centrata sul cliente. Entra a far parte del team ed avrai l’opportunità di guidare la crescita di clienti strategici del settore Public Service e Healthcare, sviluppando relazioni di fiducia con stakeholder executive e contribuendo all’espansione del business attraverso l’identificazione di nuove opportunità e la creazione di valore per il cliente.
Il tuo ruolo e le tue prospettive
Entra nel team Health & Public Service di Accenture e assumi un ruolo di leadership nella definizione e nell’esecuzione di programmi di trasformazione strategica ad elevato impatto, contribuendo direttamente alla crescita dell’industry, allo sviluppo del business e al rafforzamento delle relazioni con stakeholder executive.
In particolare, potrai:
- Guidare programmi complessi e di rilevanza strategica in ambito Health & Public Service, garantendo risultati di business, qualità della delivery e sostenibilità economica;
- Costruire e consolidare relazioni con stakeholder executive e C-level, agendo come trusted advisor e partner strategico per il cliente;
- Essere responsabile di attività di business development, account growth e origination, contribuendo allo sviluppo del portafoglio clienti e all’apertura di nuove opportunità di mercato;
- Collaborare con team multidisciplinari per disegnare soluzioni innovative in ambito trasformazione digitale, organizzativa, tecnologica e AI;
- Contribuire attivamente alla crescita dell’industry Health & Public Service attraverso thought leadership, mentoring, sviluppo di competenze e iniziative strategiche interne.
La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione, tra cui – ad esempio – il ruolo ricoperto, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze professionali e l’esperienza maturata. Per la presente posizione, è previsto un livello di inquadramento Dirigenti Industria (V012).
La fascia di retribuzione annua lorda prevista è compresa tra 75.000€ e 95.200€.
#LI-EU
Job Qualifications
Se condividi la nostra passione per l’innovazione, la trasformazione del settore pubblico e la creazione di valore per il cliente, Accenture è il posto giusto per te.
Cerchiamo una persona con consolidata esperienza di leadership e le seguenti caratteristiche:
- Expertise nel settore Health & Public Service, maturata in almeno 10-12 anni di esperienza in società di consulenza, system integrator o in contesti Corporate complessi;
- Comprovata esperienza nella gestione di programmi di trasformazione strategica di ampia scala e nella relazione con stakeholder executive e C-level;
- Solida esperienza in attività di business development, account management e crescita commerciale, con responsabilità su pipeline e sviluppo del business;
- Capacità di operare come trusted advisor, influenzando decision maker e supportando la definizione di strategie di trasformazione e innovazione;
- Forte orientamento ai risultati, con esperienza nel presidio economico e finanziario di programmi complessi;
- Familiarità con strumenti e soluzioni di Gen AI applicati al business, alla trasformazione organizzativa e alla delivery progettuale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Laurea Triennale o Magistrale in ambito economico, management, ingegneristico o discipline affini.
Roma
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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