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Business Analyst – Transformation & Conduite du Changement (H/F)

Business Process Services Senior Analyst | Early Career | Full time
Job No. R00321656 | Blagnac
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Business Analyst – Transformation & Conduite du Changement (H/F)

Dans un contexte de transformation des organisations et d’évolution des environnements opérationnels, nous recherchons un(e) Business Analyst orienté(e) Transformation et Conduite du Changement pour accompagner des programmes à forts enjeux, notamment dans le secteur de l’aéronautique.

Vous interviendrez au cœur des transformations, en lien étroit avec les équipes métiers, projets et opérationnelles, afin de structurer les évolutions organisationnelles, accompagner les changements et sécuriser l’adoption des nouveaux processus, outils ou modes de fonctionnement.

Votre rôle consistera à faire le lien entre stratégie, projets et adoption par les équipes, en veillant à ce que les transformations produisent un impact concret et durable sur la performance opérationnelle et l’expérience client.

🎯 Vos missions

• Contribuer à la structuration et au pilotage de programmes de transformation (PMO, suivi des jalons, coordination des parties prenantes)

• Recueillir et formaliser les besoins métiers et opérationnels

• Réaliser des analyses d’impacts organisationnels et opérationnels liés aux transformations

• Définir et mettre en œuvre les stratégies et plans de conduite du changement

• Concevoir et déployer des dispositifs d’accompagnement : communication, ateliers, formations, supports d’appropriation

Animer des ateliers métiers et faciliter la co-construction des solutions avec les parties prenantes

• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance et d’adoption (KPI, reporting, tableaux de bord)

• Contribuer à l’optimisation des processus opérationnels, notamment dans les activités Customer Services

• Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux outils, processus ou organisations

• Suivre les plans d’actions visant l’amélioration continue de la performance opérationnelle et de l’expérience client

#LI-EU

🧩 Profil recherché

• Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou université)

  • Expérience en transformation, gestion de projet ou conduite du changement

• Expérience en business analysis ou data management est un plus

• Bonne compréhension des dynamiques de transformation des organisations

• Maîtrise des méthodologies de change management (analyse d’impact, stakeholder management, plan d’accompagnement)

• Capacité à animer des ateliers, fédérer les parties prenantes et faciliter la prise de décision

• Bonne maîtrise des outils de pilotage, de reporting et d’analyse de performance

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication

• Autonomie, rigueur et esprit collaboratif

Une expérience dans le secteur aéronautique (programmes industriels, MRO, support en service, environnements normés) serait un véritable atout.

📍 Pourquoi nous rejoindre

• Participation à des programmes de transformation structurants

• Diversité des missions et des contextes clients

• Interventions sur des enjeux stratégiques dans l’aéronautique et l’industrie

• Développement d’expertises en transformation, change management et performance opérationnelle

• Environnement stimulant favorisant l’initiative et l’apprentissage

• Accompagnement dans la montée en compétences et l’évolution de carrière

• CDI

Blagnac

Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand

At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day. 

Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need. 

We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand). 

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We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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