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Ingénieur Cloud AWS (certifié) F/H

Network Engineering Senior Analyst | Early Career | Temps plein
Job No. R00308305 | Paris
Apply for this job
AFD.TECH fait partie d’Accenture depuis la finalisation de son acquisition, annoncée fin 2021 et finalisée en avril 2022.
En rejoignant AFD.TECH, vous intégrez un collectif d’experts au sein d’un groupe mondial reconnu pour ses capacités digital, cloud et sécurité, et vous contribuez à des transformations cloud à grande échelle.
Les équipes AFD.TECH (plus de 1 600 professionnels lors du rapprochement) renforcent notamment les expertises techniques et opérationnelles au service de projets de modernisation et d’industrialisation.
 

🎯 Contexte & enjeux

Dans le cadre de projets de migration, modernisation applicative et industrialisation sur AWS, nous recherchons un(e) Ingénieur Cloud AWS certifié pour concevoir, déployer et opérer des plateformes cloud robustes, sécurisées et automatisées.

🧩 Missions principales

1) Conception & architecture (Build)

  • Concevoir des environnements AWS scalables, résilients et sécurisés (multi-comptes, réseau, IAM, logs, monitoring).
  • Définir des patterns d’architecture : microservices, event-driven, conteneurs, serverless, data pipelines.
  • Contribuer aux choix techniques (services AWS, design HA/DR, coûts, performance).

2) Implémentation & industrialisation (DevOps / Platform Engineering)

  • Mettre en place l’Infrastructure as Code (Terraform / CloudFormation) et les standards (modules, nomenclatures, tagging).
  • Construire/optimiser les pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, AWS CodePipeline…).
  • Automatiser les déploiements et l’exploitation (golden paths, self-service, GitOps si applicable).

3) Sécurité, conformité & fiabilité (Security by design / SRE)

  • Implémenter les bonnes pratiques : IAM least privilege, KMS, secrets management, segmentation réseau.
  • Mettre en œuvre l’observabilité : logs, métriques, traces, alerting (CloudWatch, OpenTelemetry, Datadog…).
  • Contribuer aux exigences de conformité (politiques, auditabilité, durcissement, runbooks).

4) Exploitation & optimisation (Run / FinOps)

  • Participer au support N2/N3 et à la résolution d’incidents, RCA, amélioration continue.
  • Optimiser coûts et consommation (rightsizing, Savings Plans/RI, stockage, scheduling, autoscaling).
  • Documenter et diffuser les standards/bonnes pratiques (playbooks, templates, onboarding).

✅ Livrables attendus (exemples)

  • Landing zone / blueprint (réseau, IAM, logs, sécurité, comptes)
  • Modules IaC réutilisables
  • Pipelines CI/CD industrialisés
  • Dashboards d’observabilité + alerting
  • Runbooks, procédures d’exploitation, documentation d’architecture

🧠 Compétences techniques requises

AWS (bonne maîtrise)

  • Réseau : VPC, Subnets, TGW, NACL, Security Groups, Route53
  • Sécurité : IAM, KMS, Secrets Manager, CloudTrail, Config, GuardDuty
  • Compute : EC2, ASG, ECS/EKS, Lambda
  • Data & intégration : S3, RDS/Aurora, DynamoDB, SQS/SNS, EventBridge
  • Ops : CloudWatch, Systems Manager, Backup, Organizations/Control Tower (atout)

DevOps / IaC

  • Terraform (fortement souhaité) / CloudFormation
  • CI/CD, Git, containerisation (Docker), Kubernetes (EKS) apprécié
  • Scripting : Python, Bash (ou équivalent)

Bonnes pratiques

  • Sécurité by design, réseau, chiffrement, gestion des accès
  • HA/DR, performance, observabilité
  • Culture “automatisation d’abord”

🎓 Certifications & expérience

  • Certification AWS obligatoire :
    • AWS Certified Solutions Architect – Associate/Professional ou
    • AWS Certified DevOps Engineer – Professional
  • Expérience : 3+ ans sur AWS (ou plus selon séniorité), avec des réalisations concrètes (migration, plateforme, industrialisation).

🌟 Soft skills

  • Rigueur, sens du service, esprit d’analyse
  • Autonomie, pédagogie, capacité à travailler en équipe
  • Communication claire avec des interlocuteurs techniques et métiers

🧲 Pourquoi rejoindre AFD.TECH part of Accenture ?

  • Projets cloud à forte valeur : migration, plateforme, DevSecOps, modernisation applicative
  • Accès à un écosystème solide “digital, cloud, sécurité” et à des méthodes industrialisées
  • Une équipe reconnue qui renforce les capacités techniques et opérationnelles depuis son intégration

Paris

Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand

At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day. 

Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need. 

We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand). 

To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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