Analyst R&D Strategie & Transformation (all genders)
Deine Mission
Du möchtest die Zukunft des Engineerings in der produzierenden Industrie aktiv gestalten? Bei uns arbeitest du an Projekten rund um Transformation, Digitalisierung und AI – mit viel Raum für Spezialisierung und einem Team, das Vielfalt, Qualität und Zusammenarbeit großschreibt.
Als Consultant (m/w/d) R&D Strategy and Transformation unterstützt du führende Unternehmen aus Automotive, Maschinenbau, High Tech oder MedTech dabei, ihre Engineering‑Organisationen fit für die Zukunft zu machen – strategisch, technologisch und operativ.
Das erwartet dich
Analysen & Insights:
Du analysierst Markt‑, Technologie‑ und Wettbewerbsentwicklungen sowie Kundensituationen und leitest klare Empfehlungen ab.
Storyline‑Entwicklung & Executive‑Unterlagen:
Du entwickelst überzeugende Storylines (Problem, Optionen, Empfehlung, Impact) und erstellst prägnante Präsentationen für das Top‑Management.
Projektarbeit im Team:
Von Analyse über Konzeption bis zur Umsetzungsplanung: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und übernimmst Ownership für deine Arbeitspakete.
Workshops & Kommunikation:
Du bereitest Workshops vor, strukturierst Ergebnisse und bringst komplexe Inhalte klar und adressatengerecht auf den Punkt.
Mögliche Spezialisierungen
Je nach Interesse kannst du dich bei uns in einem der folgenden Bereiche vertiefen:
R&D Strategy & Transformation: Zielbilder, Roadmaps und Transformationsprogramme für Engineering‑Organisationen.
Software‑defined Products & Software Factory: Methoden und Delivery‑Modelle für softwaregetriebene Produkte und skalierbare Entwicklungsprozesse.
Product Lifecycle Management (PLM): End‑to‑End‑Prozesse, Datenmodelle und Systemlandschaften über den gesamten Produktlebenszyklus.
Connected Products & Services: datenbasierte Services, Condition Monitoring, Predictive Maintenance und optimierte Asset Operations.
AI im Engineering: Einsatz von GenAI und Machine Learning zur Automatisierung und Produktivitätssteigerung von Engineering‑Workflows.
Das bringst du mit:
Einen exzellenten akademischen Hintergrund (Master) in (Wirtschafts‑)Ingenieurwesen, (Wirtschafts‑)Informatik, Management oder vergleichbaren Studiengängen.
Sehr starke analytische Fähigkeiten, strukturierte Problemlösung und die Fähigkeit, Hypothesen sauber abzuleiten und zu testen.
Erste einschlägige Berufs- oder Praxiserfahrung (bis zu 3 Jahre), z. B. durch anspruchsvolle Praktika / Werkstudententätigkeiten in der Managementberatung, Transformation, im Engineering/R&D oder in Industrieprojekten
Grundverständnis der Produktentstehung und deren Prozesse, Methoden und Tools
Sehr gute PowerPoint‑ und Excel‑Skills zur Erstellung hochwertiger Projekt‑Deliverables.
Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft.
Was wir dir bieten
Mentoring, Weiterbildungen und ein schneller, klarer Entwicklungspfad.
Projekte an der Schnittstelle von Engineering, Digitalisierung und AI.
Ein Team, das Qualität, Klarheit und Zusammenarbeit ernst nimmt.
Flexibles Arbeiten (hybrid, projektabhängig) und regelmäßige Team‑Events.
Dein Arbeitsumfeld bei Accenture
Du wirst Teil von Accenture Industry X im Bereich Engineering Consulting. Wir verbinden Strategie und Umsetzung und unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Engineering‑ und Betriebsmodelle mit digitalen Technologien nachhaltig zu verbessern.
Dein Kontakt
Wir freuen uns auf Dich!
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Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
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