Tekoälykehittäjiä Puolustusvoimien hankkeisiin
Haemme huipputiimiimme teknisesti kyvykkäitä tekoälykehittäjiä suunnittelemaan älykkäitä simulaattorijärjestelmiä.
Rakennamme digitaalisia taistelukenttiä, joilla ei haise ruuti vaan bitit. Työskentelet osana Accenturen globaalia innovaatioyksikköä, jonka aseita ovat niin puolustustoimialan yleiset simulaattorituotteet kuin siviilipuolen teknologiat. Työssäsi kehität LVC-simulaattoreita, XR-ympäristöjä, digitaalisia kaksosia ja tekoälypohjaisia koulutusratkaisuja Suomen Puolustusvoimille ja muille NATO-maiden puolustusorganisaatioille.
Hae meille, mikäli repussa sinulla on jo pätevyys joihinkin seuraavista:
- Kokemus LVC-simulaatioratkaisuista
- Ohjelmistokehityskokemus: C++ / Java / Python
- Ymmärrys simulaatiostandardeista (HLA, DIS, C2SIM)
- Tuntemus johtamisjärjestelmistä (C2), tietoliikenteestä ja liitännöistä
- Omniverse, Unity, Unreal Engine tai VBS -osaaminen
- Generatiivisen tekoälyn tuntemus
- Kokemus konttialustoista (esim. OpenShift)
Plussaa, jos sieltä löytyy myös seuraavia…
- Olet kehittänyt tekoälyä ja GenAI:ta
- Tunnet ICT-infran (laitteet, verkot, konfiguraatiot)
- Sinulla on kokemusta laadunvarmistuksesta, erityisesti simulaattori- ja 3D-ympäristöissä
- XR-laitteet (Varjo, Meta Quest) ja simulaattoriohjaimet ovat tuttuja
- Hallitset 3D-työnkulut: CAD-mallinnus, 3D-mallinnus, maastojen generointi
- Olet kokeillut 3D-tulostusta ja laserleikkausta
Huomio! Kaikesta yllä mainitusta ei tarvitse olla kokemusta. Suomen kansalaisuus, hyvä asenne ja kyky oppia uutta tosin vaaditaan. Lisäksi tulee läpäistä turvallisuusselvitys hyväksytysti.
Miksi liittyä joukkoihimme?
Koska rakennamme edistyksellisiä ja tärkeitä asioita. Kehitämme ratkaisuja, joilla on merkitystä kansalliselle turvallisuudelle, ja samalla pääset työskentelemään uusimpien teknologioiden parissa. Tarjoamme:
- Etupaketin, johon kuuluu kilpailukykyinen palkka, bonukset, sairausvakuutus, työntekijöiden osakeosto-ohjelma ja muut edut.
- Neljä viikkoa palkallista lomaa ensimmäisenä kesänä työskennellessäsi kanssamme - työntekijöiden hyvinvointi ja jaksaminen on Accenturella erittäin tärkeää
- Hyvän työ- ja perhe-elämän tasapainon
- Monimuotoisen, inklusiivisen ja sosiaalisesti aktiivisen työyhteisön
- Mahdollisuuden muokata uraasi omien tavoitteidesi mukaan, johon saat tukea omalta mentoriltasi
👉 Kiinnostuitko? Hae ja liitä mukaan CV ja hakemus.
Helsinki
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.