Expert SAP Data Migration Aéronautique et Défense - F/H
Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant qu'Expert SAP Data Migration. Au sein de nos équipes SAP, dans les secteurs de l'Aéronautique et de la Défense.
Vos principales missions:
Intégré au sein d’une équipe multidisciplinaire, vous participerez à de grands programmes de transformation ERP, notamment vers S4Hana et de gouvernance des données pour des clients grands comptes.
En contact direct des responsables métiers de ces programmes, vous serez notamment en charge des activités suivantes :
- Participer à la définition et au pilotage du plan de transformation ERP de votre client (Business Case, Cible, Roadmap, Organisation Entreprise & DSI) pour les aspects data
- Participer à définir et challenger les besoins ou les processus métiers de nos clients et élaborer la stratégie de réponse à ces besoins en lien avec les activités de migration de données, gestion de référentiels/MDM, qualité de données
- Sécuriser l’orchestration et maitriser les différentes activités autour de la data : Data quality, Data profiling, Data migration, Data analysis
- Animer des ateliers de travail avec les clients de définition des solutions
- Concevoir, développer et maintenir des architectures de données robustes, évolutives et performantes
- Coordination de la mise en œuvre des solutions choisies
- Intervenir sur les Dashboards data (back-end et front-end) pour soutenir les solutions data de bout en bout
- Garantir la qualité, l’intégrité et la conformité des données selon les standards internes
- Participer aux activités de migration de données, notamment aux vérifications et contrôles qualité réalisés avec les équipes
Chez Accenture, vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.
Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d’un Master 2 (école d’ingénieurs, université, école de commerce).
- Vous disposez d’une première expérience ou de connaissances solides en data management, et vous souhaitez évoluer sur des sujets tels que : ETL, SQL, data profiling, data quality, SAP DS, BI, etc.
- Selon votre niveau d’expérience :
- Débutant / junior : vous avez acquis ces compétences au travers de stages, d’une alternance, de projets académiques ou d’une première expérience professionnelle.
- Profil plus expérimenté : vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un rôle similaire et êtes autonome sur ces sujets.
- Vous avez une bonne compréhension des architectures de données, de la modélisation et des pipelines de traitement, ou souhaitez approfondir ces compétences dans un environnement structuré.
- Vous êtes à l’aise avec les outils d’analyse, de requêtage et de visualisation de données, et vous êtes motivé pour monter en compétences sur des environnements data complexes.
- Vous êtes capable de proposer des solutions innovantes, évolutives et adaptées aux besoins m.
- Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute, ainsi que d’un excellent relationnel.
- Vous avez de très bonnes compétences en communication et en collaboration.
- Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Vous êtes mobile en France et à l’international.
N’hésitez surtout pas à postuler même si vous ne cochez pas toutes les cases, vous aurez la possibilité de développer vos compétences chez Accenture. L'apprentissage fait partie de notre ADN. Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences et de renforcer leur capacité à évoluer vers de nouveaux rôles.
En tant que SAP Data Migration Aéronautique et Défense, vous rejoignez nos experts Technology pour exploiter la puissance du digital, stimuler l’innovation et améliorer le quotidien de nos clients. Conjuguez expertise business et connaissance des technologies de pointe pour aider nos clients à réinventer leur entreprise, tout en renforçant leur cyber-résilience.
Blagnac
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.
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We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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