Senior Manager en Transformation Commerce
Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Senior Manager en Transformation Commerce
Vos principales missions :
Dans l’équipe Song Sales & Commerce, vous intégrez une équipe de consultants passionnés par la réinvention du commerce.
En tant que Senior Manager Sales, quelles seront vos missions ?
Au Sein de l’équipe Song Sales & Commerce, vous rejoindrez l’équipe « Advisory » de consultants experts en transformation du commerce. Vos missions s’articuleront principalement autour des axes suivants :
Optimiser la stratégie et les canaux de ventes en redéfinissant et en améliorant l’efficacité autour des canaux digitaux et la mise en place de stratégies omnicanales 360°
Transformer l’organisation des fonctions autour de la vente, du commerce et du e-commerce de manière à répondre aux nouvelles problématiques client tout en permettant une croissance profitable
Explorer de nouvelles stratégies commerciales pour créer de la croissance : nouveaux business modèles, data monétisation, retail media…
Tirer partie de la data pour une experience d’achat hyperpersonalisée
Concevoir des parcours d’achat et des expériences omnicanales engageantes pour les clients finaux, de la prospection à la transaction
Vous accompagnez les clients finaux tout au long du cycle commercial et intervenez comme trusted advisor auprès de comptes stratégiques Accenture.
Vous pilotez des projets complexes, encadrez des équipes, contribuez au développement des offres et de l’avant‑vente, et animez des communautés d’experts.
Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.
Votre profil
Diplômé(e) Bac+4/5 (école de commerce, d’ingénieur ou université), avec 10 ans d’expérience minimum, idéalement en cabinet de conseil ou en agence
Expert(e) reconnu(e) en stratégie et operating model sales & (e)commerce, avec une forte connaissance des écosystèmes commerce, digital et data
Expérience confirmée dans la conduite de projets de transformation complexes en lien avec des comités de direction
Leader fédérateur(trice), capable d’encadrer et d’animer des équipes pluridisciplinaires
Curieux(se) et passionné(e) par la transformation du commerce, le digital, la data et l’innovation
Doté(e) d’un excellent relationnel, de solides capacités de communication écrite et orale, et d’un esprit analytique rigoureux
À l’aise dans des environnements internationaux et multiculturels, avec un anglais courant
Reconnu(e) pour votre état d’esprit positif et votre sens du collectif
A propos de nous :
Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Paris
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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