データエンジニア - テクノロジーコンサルティング本部 (Data&AI)

Data Architecture Team Lead/Consultant | Full time

Job No. R00253243 | Multiple Locations

Job Description

お客様企業のデータ活用ビジネスを支え、将来的にも「使われ続ける」データ基盤の構築を実現するエンジニアスペシャリスト集団です。お客様企業のビジネス要件のシステム要件への落とし込み、ソリューション選定、アーキテクチャ設計、アプリケーションプログラム設計、それらの実装・テスト、システムリリースおよび、その後の運用まで総合的に支援します。

◆役割・期待

サイロ化システム/データの統廃合、基幹システム刷新に伴うデータ基盤のレガシーアーキテクチャからモダンアーキテクチャへのマイグレーション、グローバル展開を見据えたデータメッシュアーキテクチャの実現など、さまざまな課題・チャレンジ要素を持つデジタルトランスフォーメーション案件において、お客様企業のビジネスバリューを見据え、データ活用のためのあるべき姿、それらに最適なソリューション選定・アーキテクチャ設計、および我々が一番大切にしている"実装"を担当頂きます。

＜業務内容＞

・データ基盤(インテグレーション/データレイク/DWH/データマート/BI/ML/AI/MDM/データカタログなど)のソリューション選定およびアーキテクチャ設計

・データ基盤のシステム要件定義・設計・開発・テスト・移行

・プロジェクト作成物のアセット化および類似プロジェクトへの横展開適用

Qualification

◆応募要件

・システムの開発・運用経験（3年以上、サブリード以上でプロジェクトを推進した経験が望ましい）

・システム開発の推進に関わるお客様およびチームメンバーとのコミュニケーション能力

・インダストリアプリケーションにおけるデータモデルの設計、開発経験

・クラウドでの実装経験（AWS、Azure、Google）

・開発案件を通じた工程理解（Dep&Ops/SI）

・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方 ※選考は全て日本語で実施します。

◆望ましい経験・スキル

・SI工程での企画・開発経験

・データ基盤ソリューションの開発・運用保守業務活用経験（以下は例）

蓄積・加工（DWH/データレイク/DMP/CDP等）：Snowflake、Databricks、Bigquery、Redshift、Azure Synapse、Teradata、Treasure Data

インテグレーション：Informatica、talend、Qlik Replicate、DataSpider、FivetranBI：Tableau、Qlik、PowerBI、Looker、MicroStrategy

データ分析：Databricks、Dataiku

データマネージメント：Informatica、stibo、alation

・フロント(JavaScript)の経験、カスタム開発および分析画面のカスタム開発　

アジャイル開発、スクラム開発の経験

主な開発言語/スキル：Vue、Vue.js、React、React.js、Angular、Angular.js、chart.js、amCharts, D3.js、REST、RESTful、swagger、DDD等

・オフショア開発および開発管理に関する実務経験

・英語(ビジネスレベル)

Locations

Tokyo

Osaka

Sendai

Additional Information

Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand

At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.

Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.

We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).

To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.

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We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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