AEM Technology Architect - Song
Accenture Song acelera el crecimiento y el valor para nuestros clientes. Es el lugar donde los profesionales reimaginamos las industrias, productos y servicios abarcando desde la ideación hasta la ejecución.
Lo hacemos a través del crecimiento, diseño de productos y experiencias; plataformas de tecnología; estrategia creativa, de medios y de marketing, así como la orquestación de campañas, contenidos y canales. Visítanos en: www.accenture.com/song”
En esta ocasión, queremos ampliar el equipo con un/a Arquitecto/a AEM con amplia experiencia en AEM Sites y AEM Assets. Será responsable de definir y liderar la arquitectura de contenidos y la base técnica de la plataforma AEM dentro de un ecosistema MarTech.
Este rol tendrá una visión end-to-end, asegurando que la solución sea escalable, reutilizable y gobernada, y guiará a los equipos de desarrollo y negocio en la correcta implementación de modelos de contenido, patrones headless y mejores prácticas de Adobe Experience Manager.
Responsabilidades clave
- Definir la arquitectura funcional y técnica de AEM (Sites y Assets) alineada con la estrategia de negocio y MarTech
- Diseñar modelos de contenido, content fragments, estructuras DAM y patrones de reutilización multicanal
- Establecer estándares de gobernanza de contenidos, versionado, workflows y control de calidad
- Diseñar la taxonomía global, estrategia de metadatos y etiquetado en AEM Assets
- Definir patrones de entrega de contenidos (headless / APIs) y su consumo por canales digitales
- Liderar el diseño de integraciones entre AEM y otros productos del ecosistema Adobe MarTech
- Tomar decisiones clave sobre escalabilidad, rendimiento, seguridad y arquitectura multi-site / multi-marca
- Actuar como referente técnico del equipo, dando soporte, revisando diseños y acompañando a desarrolladores/as AEM
- Colaborar con equipos de negocio, UX, Marketing y Tecnología para transformar necesidades en soluciones técnicas
- Asegurar la correcta transición a operación: documentación, handover y definición de buenas prácticas
- Contribuir a la evolución de la plataforma y a la identificación de oportunidades de mejora continua
Requisitos / experiencia
- Amplia experiencia en arquitectura y desarrollo sobre AEM Sites
- Experiencia sólida en AEM Assets (DAM) a nivel arquitectónico
- Dominio de content fragments, contenido estructurado y reutilización de contenidos
- Experiencia en definición de taxonomías, metadatos y estrategias DAM enterprise
- Conocimiento profundo de patrones headless, APIs y arquitecturas de entrega de contenido
- Experiencia diseñando workflows, permisos y modelos de autoría complejos
- Capacidad para definir estándares y asegurar la gobernanza de contenidos en organizaciones grandes
- Experiencia liderando decisiones técnicas y acompañando a equipos de desarrollo
- Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y de negocio
- Nivel alto/profesional de inglés
Valorable
- Experiencia avanzada con Dynamic Media
- Experiencia liderando integraciones con la Adobe Experience Platform y productos MarTech de Adobe
- Experiencia en entornos multi-mercado, multi-marca o internacionalizados
- Experiencia en sectores regulados o con alta complejidad en aprobaciones y compliance
- Experiencia previa como Tech Lead o Solution Architect en plataformas CMS o MarTech
En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.
Además, te ofrecemos otros BENEFICIOS como:
Seguro médico, de Vida y accidentes
Servicio médico y programas de bienestar
Programa de retribución flexible y compra de acciones
Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)
Itinerario formativo individualizado
Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
Red de empleados por la diversidad
Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios
Madrid
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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