Permitting Subestaciones AT/MT (Madrid, Bilbao, Zaragoza)
En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes.
Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo.
Buscamos un/a gestor/a de gestión integral de expedientes y permisos ante administraciones públicas y organismos competentes en proyectos de construcción, ampliación y reforma de subestaciones eléctricas de alta tensión. Se integrará en el equipo de trabajo de Subestaciones T&D de la Unidad de Generación y Redes de BOSLAN para la realización de actividades como:
- Realización de las tareas administrativas necesarias para la tramitación de permisos y legalizaciones asociadas a proyectos de subestaciones.
- Gestión completa de expedientes:
o Autorizaciones administrativas previas, de construcción y explotación.
o Declaraciones de utilidad pública y expropiaciones.
o Licencias de obra, actividad y funcionamiento.
- Tramitación ante organismos oficiales (ayuntamientos, industria, medioambiente, etc..)
- Gestión documental y seguimiento de las tramitaciones.
- Gestión documental de las tramitaciones en las plataformas del cliente.
- Gestión económica de las tramitaciones con el pago de impuestos y avales.
- Elaboración de informes de reporting, tanto internos como para el cliente.
La posición podrá realizarse de manera híbrida en cualquiera de las siguientes localizaciones: Madrid, Bilbao o Zaragoza.
Requisitos
Estudios: FP-II/Grado superior administración y gestión
Experiencia mínima de al menos 3 años en gestión de permisos y tramitaciones administrativas en proyectos industriales o energéticos.
Conocimiento de normativa española aplicable.
Manejo de plataformas telemáticas de las administraciones púbicas.
Manejo de programas de Ofimática a nivel usuario (Word, Excel, etc..).
Inglés nivel B2 o superior.
Valorables:
- Conocimiento de normativa, procedimientos internos y uso de plataformas de IBERDROLA.
- Conocimiento en procesos de solicitud de acceso y conexión a redes de transporte y distribución.
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
- Capacidad de interlocución con organismos oficiales.
- Alto grado de autonomía en el trabajo, complementado con una excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria.
- Capacidad para trabajar de manera simultánea en multiproyectos, manteniendo la calidad y el enfoque en cada uno de ellos.
- Actitud proactiva, flexibilidad ante entornos cambiantes y disposición constante para el aprendizaje y la mejora continua.
- Capacidad de organización y priorización, con habilidad para tomar la iniciativa y cumplir con los plazos establecidos.
- Experiencia y capacidad de gestión con clientes, manteniendo relaciones sólidas y orientadas a resultados.
Compensación y Beneficios
En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.
Además, te ofrecemos otros beneficios como:
Seguro médico, de Vida y accidentes
Servicio médico y programas de bienestar
Programa de retribución flexible y compra de acciones
Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)
Itinerario formativo individualizado
Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
Red de empleados por la diversidad
Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios
Madrid
Bilbao
Zaragoza
Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand
At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day.
Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need.
We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand).
To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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