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Analista SOC N2/N3

Security Managed Services Senior Analyst | Early Career | Full time
Job No. 13882387 | Madrid
Apply for this job

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. 

¿Te gustaría formar parte de un equipo de más de 19.000 especialistas en ciberseguridad en todo el mundo? Accenture tiene una oportunidad para que te unas a nuestro equipo de Cybersecurity. 

Buscamos a analistas SOC N2/N3 para trabajar en proyectos de empresas líderes en el sector.

#GoSecurity  

Funciones y responsabilidades:

  • Atención de ciberincidentes escalados por el equipo de analistas N1.
  • Control de calidad de las investigaciones realizadas por el equipo de analistas N1.
  • Gestión de incidentes (incident handling) de mayor complejidad, importancia y/o relevancia.
  • Investigaciones y análisis derivados de ejercicios de Threat Hunting.
  • Reglas de correlación: desarrollo, implementación, revisión, ajustes (fine tunning) y validación.
  • Colaboración con los especialistas de hacking para validación de reglas de correlación.
  • Elaboración de informes técnicos de ciberincidentes y control de calidad de los mismos.
  • Creación y mantenimiento de playbooks, procedimientos operativos y otra documentación de apoyo.
  • Gestión de vulnerabilidades: análisis de contexto, notificación vía JIRA, seguimiento y priorización.
  • Apoyo en análisis forense y malware en colaboración con los equipos especialistas.
  • Propuesta de mejoras en procesos y procedimientos operativos ya desarrollados.

Requisitos:

  • Experiencia mínima de 3 años como Analista N2/N3 en Centros de Operaciones de Seguridad (SOC).

  • Conocimientos técnicos preferiblemente en QRadar, TheHive, Tenable SC, Stamus (NDR), Trellix Endpoint Security.

  • Formación: Ciclo Formativo de Grado superior o Grado/diplomado en Informática.

  • Inglés: nivel B1.

  • Disponibilidad para turno: 08h a 17h con guardias y desplazamiento regular a oficinas.

Beneficios: En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como:
  • Seguro médico, de vida y accidentes
  • Servicio médico y programas de bienestar
  • Programa de retribución flexible y compra de acciones
  • Programas de flexibilidad (horaria, días libres, vacaciones)
  • Itinerario formativo individualizado
  • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
  • Red de empleados por la diversidad
  • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Madrid

Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand

At Accenture, we recognise that our people are multi-dimensional, and we create a work environment where all people feel like they can bring their authentic selves to work, every day. 

Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity. Our range of progressive policies support flexibility in ‘where’, ‘when’ and ‘how’ our people work to ensure that Accenture is an organisation where you can strive for more, achieve great things and maintain the balance and wellbeing you need. 

We encourage applications from all people, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand). 

To ensure our workplace is inclusive and diverse we are setting bold goals and taking comprehensive action. To achieve these goals, we collect information that allows us to track the effectiveness of our Inclusion and Diversity programs. Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.

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