Manager / Senior Manager - Technology FS (Banking)
Jako Manager / Senior Manager – Banking Technology budete řídit a formovat dodávky komplexních technologických řešení pro bankovní klienty na českém trhu. Budete pomáhat modernizovat core bankovní systémy, digitální kanály, integrační a datové platformy a realizovat cloudové a transformační programy – s důrazem na hodnotu pro klienta, kvalitu a bezpečnost.
Role kombinuje programové/dodávkové řízení, solutioning a architektonický dohled a business development. Budete se podílet na deal shapingu, plánování řešení, tvorbě propozic a jednání s vedením bank, sponzory a klíčovými stakeholdery. Současně povedete multi-disciplinární týmy v lokálním i near/offshore modelu.
Hlavní odpovědnosti:
Client Advisory / Executive Stakeholder Management:
Vedení vztahů se stakeholdery bank na úrovni senior managementu (CIO/CTO, Head of Architecture, Head of Operations, business vlastníci).
Porozumění end-to-end bankovním procesům a jejich mapování do cílových schopností, produktového a technologického návrhu (front-to-back).
Řízení governance, očekávání, eskalací a komunikace napříč business/IT.
Deal Shaping / Proposition Development:
Identifikace transformačních příležitostí (core modernization, cloud migration, payments/integration modernization, digital onboarding, automation).
Tvorba propozic a business case: scope, roadmap, odhady, rizika, delivery model, komerční rámec.
Vedení RFP/RFI odpovědí, příprava a facilitace workshopů s klientem, prezentace solution návrhů a value.
Solution Design & Architecture Oversight:
Dohled nad návrhem architektury (aplikace, integrace, data, cloud), definice integračních standardů a API strategií, NFR, resiliency a security.
Zkušenosti s modernizací / replatformingem core bankovnictví a integrací na ekosystém (channels, CRM, DWH, risk, AML, payments, ESB/iPaaS).
Spolupráce s enterprise architekturou banky na cílovém blueprintu, migračních vlnách a cutover strategii.
Delivery / Program Leadership:
Řízení velkých technologických programů (waterfall i agile), multi-stream delivery, závislosti, QA, test strategie (SIT/UAT), cutover a hypercare.
Finanční řízení dodávek: budget, forecast, margin, change requests, kontrakty a řízení dodavatelů.
Koordinace lokálních, nearshore a offshore týmů a partnerů; nastavení efektivního delivery modelu.
People Leadership & Practice Growth:
Vedení a mentoring týmů (PM/BA/SA/Arch/Delivery), staffing, hiring a performance management.
Tvorba a sdílení best practices, budování banking technology assets a referenčních architektur.
Požadujeme:
8–12+ let zkušeností s technologickými dodávkami a/nebo poradenstvím v bankovnictví (ideálně kombinace consulting + delivery).
Prokazatelná znalost českého bankovního trhu a zkušenost s komunikací na úrovni managementu / sponzorů.
Silné porozumění bankovním procesům a provozu (účty a platby, úvěry, onboarding, customer servicing, risk & compliance, reporting) a jejich dopadu do IT.
Zkušenosti s core banking modernizací / replatformingem, cloud transformacemi a integrační architekturou (API, ESB/iPaaS, eventing; real‑time i batch).
Zkušenost s řízením waterfall i agile programů, rozpočtů, kvality, rizik a dodávkou v distributed týmech (on/near/offshore).
Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
čeština/slovenština a angličtina na profesionální úrovni.
Výhodou:
Znalost core banking platforem/produktů (např. Temenos, Finacle, Mambu) nebo payment a integračních platforem.
Znalost regulací v bankovnictví (např. AML, PSD2/Open Banking) a zkušenosti s auditními a bezpečnostními požadavky.
Zkušenosti s DevSecOps, CI/CD, SRE/observability, moderními integračními a datovými platformami.
Certifikace: Cloud (Azure/AWS/GCP), TOGAF, PMP/PRINCE2, Scrum/SAFe.
Co nabízíme:
Práci na transformačních programech pro významné bankovní klienty a možnost ovlivňovat strategii i delivery.
Mezinárodní spolupráci v rámci Accenture, špičkové know‑how, assets a delivery centra.
Flexibilitu, vzdělávání, certifikace a leadership rozvoj.
Otevřenou inkluzivní kulturu a dlouhodobou perspektivu.
Prague
Igualdad de oportunidades laborales
Todas las decisiones de empleo se tomarán sin considerar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otro criterio protegido por las leyes federales, estatales o locales.
Las personas candidatas no estarán obligadas a revelar antecedentes penales o de arresto que hayan sido sellados o eliminados como parte del proceso de contratación.
Accenture está comprometido con brindar oportunidades laborales a veteranos, incluyendo a hombres y mujeres que han prestado servicio.
Para más información sobre cómo procesamos tus datos durante el proceso de reclutamiento y contratación, por favor consulta la Declaración de Reclutamiento y Contratación de Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.