INGENIERO/A DE CONTROL Y PROTECCIÓN DE SUBESTACIONES AT/MT (Zaragoza)

Requisitos:

• Estudios: Ingeniería Técnica/Grado especialidad eléctrica o electrónica.

• Experiencia mínima de 4 años en proyectos de control y protección de subestaciones AT/MT.

• Conocimiento de normativa eléctrica española.

• Experiencia en proyectos de subestaciones para Centros de Datos.

• Conocimiento norma IEC61850

• Manejo de Autocad 2D nivel usuario avanzado.

• Inglés nivel B2 o superior.

Conocimientos valorados positivamente:
- Conocimiento de normativa y criterios de diseño de subestaciones de compañías eléctricas (ENDESA, IBERDROLA, REE, etc..).
- Experiencia internacional en proyectos realizados en otros países de EMEA.
- Manejo de EPLAN
- Manejo de software específico para modelado y simulación de redes eléctricas (DigSilent, Cape, ETAP, etc.).
- Conocimiento en sistemas de comunicaciones para subestaciones eléctricas AT/MT.
- Experiencia en el diseño y ajuste de protecciones de subestaciones.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:
- Sólida capacidad técnica, crítica y analítica, orientada a la resolución eficiente de problemas.
- Habilidad para interpretar y analizar resultados provenientes de estudios y cálculos, con enfoque crítico y constructivo.
- Alto grado de autonomía en el trabajo, complementado con una excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria.
- Capacidad para trabajar de manera simultánea en multiproyectos, manteniendo la calidad y el enfoque en cada uno de ellos.
- Actitud proactiva, flexibilidad ante entornos cambiantes y disposición constante para el aprendizaje y la mejora continua.
- Capacidad de organización y priorización, con habilidad para tomar la iniciativa y cumplir con los plazos establecidos.
- Experiencia y capacidad de gestión con clientes, manteniendo relaciones sólidas y orientadas a resultados.

Compensación y Beneficios

En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.

Además, te ofrecemos otros beneficios como:

• Seguro médico, de Vida y accidentes

• Servicio médico y programas de bienestar

• Programa de retribución flexible y compra de acciones

• Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)

• Itinerario formativo individualizado

• Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture

• Red de empleados por la diversidad

• Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Zaragoza

Igualdad de oportunidades laborales

Todas las decisiones de empleo se tomarán sin considerar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otro criterio protegido por las leyes federales, estatales o locales.

Las personas candidatas no estarán obligadas a revelar antecedentes penales o de arresto que hayan sido sellados o eliminados como parte del proceso de contratación.

Accenture está comprometido con brindar oportunidades laborales a veteranos, incluyendo a hombres y mujeres que han prestado servicio.

Para más información sobre cómo procesamos tus datos durante el proceso de reclutamiento y contratación, por favor consulta la Declaración de Reclutamiento y Contratación de Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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