Trabajos de gestión de ventas y cuentas: Liderar el crecimiento
Crea relaciones duraderas utilizando tu conocimiento de la industria y tus conocimientos sobre los clientes para ayudar a los clientes a reinventarse y crecer.
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Oportunidad Laboral Equitativa
Todas las decisiones del empleador deben tomarse sin tomar en cuenta la edad, raza, creencias, color, religión, sexo, nacionalidad de origen, discapacidades, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía u otra base protegida por la federación, estado, o leyes locales.
Los candidatos no estarán obligados a revelar registros sellados o cancelados de condena o arresto como parte del proceso de contratación. Accenture se compromete a proporcionar oportunidades de empleo para veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.
El trabajo que harás
Ayudarás a los clientes a imaginar posibilidades y enfrentar desafíos usando tu experiencia en la industria, tecnologías emergentes y estrategias inteligentes.
En las funciones de administración de ventas, utilizarás los métodos, las herramientas y las perspectivas de Accenture y venderás nuestras soluciones enfocándote en el éxito cliente. O únete a nuestros equipos de funciones corporativas para apoyar todo el ciclo de ventas en precios, operaciones y análisis.
Como gerente de cuentas, proporcionarás liderazgo de cuentas estratégico centrado en el cliente, construyendo relaciones de confianza con uno o más clientes.
Por qué somos diferentes
Crecimiento profesional estructurado
No importa en qué etapa de tu carrera estés, tendrás un camino claro de crecimiento y muchas oportunidades para experimentar, aprender nuevas habilidades y cambiar de rol.
Soluciones orientadas al equipo
Siempre ponemos a los clientes en el centro y entendemos cómo nuestras capacidades se combinan para generar el mayor valor.
Trabajo con profundidad y amplitud
Trabajamos en 40 industrias y combinamos nuestras capacidades de la mejor manera en cada proyecto, lo que significa que aprenderás y crecerás constantemente.
Lo que lograrás
Conéctate entre culturas
Trabajar en distintas zonas horarias y culturas es una de las mejores partes de trabajar en nuestro equipo de ventas, dice Carlina Marani, líder sénior de ventas y creadora de mercados. Pero también reconoce que es un desafío.
Aquí están sus tres consejos para tener éxito en equipos interculturales.
Pregunta al equipo local: El equipo local puede ayudarnos a comprender matices culturales, anticipar problemas y adaptarnos.
Sé tú mismo: Soy holandesa y tiendo a ser muy directa. Si soy transparente desde el principio sobre esta tendencia, mis clientes y colegas tendrán menos probabilidades de sorprenderse o sentirse ofendidos, y aun así puedo ser auténtica.
Establece expectativas: Las diferencias culturales influyen en cómo las personas manejan el equilibrio entre vida personal y trabajo. Podemos mitigar el impacto de estas diferencias estableciendo reglas básicas. Mis equipos saben que los viernes por la mañana voy al gimnasio, y espero que respeten ese límite, así como yo respeto los suyos.
