Oportunidades de trabajo en marketing y comunicaciones: Crea experiencias épicas
Amplificarás mensajes y atraerás a personas, ya sea creando experiencias interactivas, midiendo el impacto de una campaña social o contando historias de marca.
Amplificarás mensajes y atraerás a personas, ya sea creando experiencias interactivas, midiendo el impacto de una campaña social o contando historias de marca.
Oportunidad Laboral Equitativa
Todas las decisiones del empleador deben tomarse sin tomar en cuenta la edad, raza, creencias, color, religión, sexo, nacionalidad de origen, discapacidades, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía u otra base protegida por la federación, estado, o leyes locales.
Los candidatos no estarán obligados a revelar registros sellados o cancelados de condena o arresto como parte del proceso de contratación. Accenture se compromete a proporcionar oportunidades de empleo para veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.
Aporta con tu impulso para crear y únete a un equipo que combina tecnología e ideas, información de datos con experiencia en la industria, además de estrategia y creatividad para redefinir cómo las personas experimentan las marcas y las organizaciones.
Puede que te asocies con clientes para reinventar sus organizaciones de marketing y comunicaciones con la estrategia correcta, la combinación de tecnología adecuada o la agilidad operativa necesaria.
O podría estar trabajando con equipos internos de toda la empresa para crecer, diferenciar y proteger nuestra marca. En ambas funciones, darás vida a historias que inspiran a la acción.
Un accidente médico dejó a Liliane Claudia cuadripléjica a los 14 años y hoy, como diseñadora visual de Accenture Song, Brasil, trabaja para garantizar que todos tengan herramientas para expresarse.
“Las herramientas de diseño no son accesibles y cuando le dije a Adobe esto, el equipo me invitó a crear una solución importante para diseñadores con discapacidades”, dice Liliane, quien ahora supervisa el diseño centrado en el proceso y la accesibilidad.
“Estoy muy orgullosa de los pequeños pasos que hemos dado hasta ahora. Debemos deconstruir el mito de que la discapacidad está relacionada de alguna manera con la ineficiencia. Quiero ayudar a los equipos a comprender que las personas con discapacidades también son consumidores. Nuestro objetivo es trabajar para crear entornos legítimos donde todos expresen sus habilidades y se sientan incluidos”, dice ella.