Security Transformation
EL TRABAJO: Explorar nuevas posibilidades y contribuir activamente a discusiones significativas. Desempeñarás tus funciones de manera independiente y te convertirás en un/a experto/a en la materia, aportando soluciones a desafíos relacionados con el trabajo. Este rol pondrá en práctica tus habilidades en Gestión de Identidades y Accesos (Identity Access Management), fomentando el crecimiento y la colaboración. Súmate para generar un impacto positivo y seguir desarrollando tu expertise en un entorno de apoyo.
- Desarrollar planes para proteger archivos informáticos y la propiedad intelectual frente a modificaciones accidentales o no autorizadas.
- Realizar evaluaciones de riesgos para identificar posibles vulnerabilidades y asegurar que las medidas de seguridad sean efectivas.
- Ejecutar pruebas para verificar el correcto funcionamiento de las actividades y controles de seguridad.
- Documentar procedimientos de seguridad y de emergencia para mantener registros claros y accesibles.
- Llevar a cabo las auditorías requeridas para garantizar el cumplimiento de las políticas y estándares de seguridad.
LO QUE NECESITARÁS:
- Nivel intermedio en Gestión de Identidades y Accesos (Identity Access Management).
- Conocimientos en Excel (modelado de datos)
- Ingles avanzado
- Mínimo 1 año de experiencia en habilidades relacionadas y relevantes.
- Título universitario en un campo de estudio afín.
SUMA PUNTOS SI TENÉS:
- Nivel intermedio en principios de ciberseguridad.
- Nivel inicial en técnicas de gestión de riesgos.
- Nivel intermedio en marcos de cumplimiento normativo (compliance).
- Nivel inicial en procesos de respuesta a incidentes.
- Nivel intermedio en desarrollo de políticas de seguridad.
Buenos Aires
Equal Employment Opportunity Statement
All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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