Thesis Internship Utilities - Strategy & Consulting – Balanceren van warmte en elektriciteit: de rol van hybride warmtesystemen bij het verminderen van netcongestie
Locatie: Amsterdam
Startdatum: september t/m november
Looptijd: circa 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging of verkorting in overleg
Introduction
De energietransitie leidt tot een sterke toename van de vraag naar elektriciteit, waardoor netcongestie op veel plaatsen een groeiend probleem vormt. Tegelijkertijd ontstaan er nieuwe mogelijkheden om flexibiliteit te ontsluiten via de koppeling van warmte- en elektriciteitssystemen. Hybride warmtesystemen, waarin verschillende warmtebronnen en opslagtechnologieën worden gecombineerd, kunnen een belangrijke rol spelen in het balanceren van vraag en aanbod op het elektriciteitsnet.
Als afstudeer stagiair bij Accenture onderzoek je hoe hybride warmtesystemen met hoge- en lagetemperatuurbronnen en warmteopslag kunnen bijdragen aan het verminderen van netcongestie. Je werkt aan een strategisch en actueel vraagstuk met directe relevantie voor netbeheerders, warmtebedrijven, beleidsmakers en andere partijen binnen de energietransitie.
Jouw rol als stagiair
Tijdens je onderzoek ga je:
- De rol van hybride warmtesystemen in het energiesysteem analyseren;
- Onderzoeken hoe hoge- en lagetemperatuurbronnen kunnen worden ingezet om flexibiliteit te leveren aan het elektriciteitsnet;
- De bijdrage van thermische opslag aan congestiemanagement en systeemintegratie evalueren;
- De rol van netbeheerders, warmtebedrijven, energieproducenten en eindgebruikers analyseren;
- De technische, economische en organisatorische haalbaarheid van verschillende oplossingen beoordelen;
- Een advies formuleren over hoe hybride warmtesystemen optimaal kunnen worden ingezet om elektriciteitsnetcongestie te verminderen.
Mogelijke onderzoeksvragen kunnen zijn:
- Hoe kunnen hybride warmtesystemen bijdragen aan het verminderen van congestie op het elektriciteitsnet?
- Welke rol spelen hoge- en lagetemperatuurbronnen bij het leveren van flexibiliteit aan het energiesysteem?
- In welke mate kan thermische opslag piekbelasting op het elektriciteitsnet reduceren?
- Wat zijn de belangrijkste technische, economische en regulatoire randvoorwaarden voor de inzet van hybride warmtesystemen?
- Hoe kunnen netbeheerders en warmtebedrijven samenwerken om de waarde van warmteflexibiliteit maximaal te benutten?
Onderzoeksmethoden:
- Zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden zijn mogelijk, afhankelijk van jouw voorkeur en de gekozen invalshoek. Denk aan literatuuronderzoek, interviews met experts, beleidsanalyse, data-analyse en/of modellering.
- De exacte onderzoeksvragen en methoden worden in overleg met de begeleiders en op basis van jouw interesses verder gedefinieerd.
Jouw team
Je werkt samen binnen een enthousiast team van Accenture Strategy & Consulting Utilities Nederland, waar je kunt rekenen op inhoudelijke begeleiding, samenwerking met experts van de Technology Strategy & Advisory en Data & AI teams, en toegang tot de brede kennis en ontwikkelmogelijkheden van Accenture als organisatie.
Wie jij bent
- Je bent een masterstudent, bij voorkeur met een specialisatie gerelateerd aan de energiesector;
- Je hebt affiniteit met AI, organisatieontwerp en verandermanagement;
- Je beschikt over sterke conceptuele denkkracht en creativiteit;
- Je bent een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Je spreekt vloeiend Nederlands.
Wat wij jou bieden
Accenture is een geweldige plek om te werken en te blijven leren. Je wordt onderdeel van een wereldwijd bedrijf met een sterke reputatie. Naast uitdagende projecten en een stimulerende werkomgeving bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Stagevergoeding en een laptop;
- Reiskostenvergoeding;
- Begeleiding en coaching door ervaren collega’s;
- Een actieve en grote intern-community.
Geïnteresseerd?
Ben jij klaar om bij Accenture aan de slag te gaan en het verschil te maken? Solliciteer nu en verander de wereld om je heen.
Vragen? Neem contact op met andreea.ferigeanu@accenture.com
Amsterdam
Igualdad de oportunidades laborales
Todas las decisiones de empleo se tomarán sin considerar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otro criterio protegido por las leyes federales, estatales o locales.
Las personas candidatas no estarán obligadas a revelar antecedentes penales o de arresto que hayan sido sellados o eliminados como parte del proceso de contratación.
Accenture está comprometido con brindar oportunidades laborales a veteranos, incluyendo a hombres y mujeres que han prestado servicio.
Para más información sobre cómo procesamos tus datos durante el proceso de reclutamiento y contratación, por favor consulta la Declaración de Reclutamiento y Contratación de Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.