S/4hana Gerente SAP
¿Liderás proyectos SAP complejos con visión estratégica? ¿Tienes experiencia en Rollouts, migraciones S/4HANA e implementaciones multi-módulo? ¡Esta posición fue hecha para ti!
Buscamos un SAP Project Manager con trayectoria comprobada en la gestión de programas de alto impacto, capaz de liderar equipos multidisciplinarios, gestionar stakeholders exigentes y llevar proyectos desde el kickoff hasta el go-live con excelencia.
Este rol está pensado para alguien que haya navegado la complejidad real de los proyectos SAP — esas implementaciones que involucran múltiples módulos, múltiples países o unidades de negocio, y donde la coordinación, la gestión del riesgo y la comunicación marcan la diferencia entre el éxito y el caos.
🎯 ¿Qué vas a liderar?
✔️ Gestión integral de proyectos SAP — Rollouts, migraciones a S/4HANA e implementaciones cross-módulos — de inicio a cierre
✔️ Definición de alcance en conjunto con stakeholders clave, asegurando objetivos claros y entregables medibles
✔️ Gestión de milestones, dependencias y cronogramas para cumplir con los plazos comprometidos
✔️ Supervisión de compromisos financieros, contractuales y operativos del proyecto
✔️ Monitoreo de calidad y performance de entrega mediante métricas y reportes ejecutivos periódicos
✔️ Identificación proactiva de riesgos y ejecución de planes de mitigación
✔️ Liderazgo colaborativo de equipos multidisciplinarios y coordinación con stakeholders de distintos niveles
Requisitos Mandatorios:
Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos/programas SAP
Trayectoria comprobable en Rollouts SAP, migraciones S/4HANA e implementaciones multi-módulo
Dominio experto en Gestión de Alcance (Scope Management)
Formación universitaria en Ingeniería, Sistemas, Administración o afines
Residencia o disponibilidad para trabajar en Bogotá o Medellín (modalidad híbrida)
Experiencia como consultor SAP en cualquier modulo bajo la version S/4HANA
Bogota
Medellin
Igualdad de oportunidades laborales
Todas las decisiones de empleo se tomarán sin considerar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otro criterio protegido por las leyes federales, estatales o locales.
Las personas candidatas no estarán obligadas a revelar antecedentes penales o de arresto que hayan sido sellados o eliminados como parte del proceso de contratación.
Accenture está comprometido con brindar oportunidades laborales a veteranos, incluyendo a hombres y mujeres que han prestado servicio.
Para más información sobre cómo procesamos tus datos durante el proceso de reclutamiento y contratación, por favor consulta la Declaración de Reclutamiento y Contratación de Accenture.
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