Skip to main content Skip to footer

Kariéra pre vedúcich pracovníkov

Vidíš nekonečné možnosti, prijímaš výzvy a meníš veci k lepšiemu? Využi svoju vynaliezavosť a odborné znalosti.

Prinášaj zmenu. Buď zmenou.

Pretavuj naše základné princípy vedenia pri riešení niektorých z najväčších svetových výziev. Prijímaj zmeny a vytváraj 360˚ hodnotu pre ľudí v každej časti sveta.

Naše základné princípy vedenia:

  • Vždy konaj podľa správneho svedomia.
  • Využívaj svoju výnimočnosť, sebavedomie, ale aj pokoru.
  • V proklientskom správaní choď príkladom.
  • Správaj sa ako skutočný partner.
  • Staraj sa o všetkých našich ľudí.
  • Ži náš neochvejný záväzok k inklúzii a rozmanitosti.
  • Maj odvahu meniť sa a prinášať zmenu.
  • Aktívne inovuj.

Prečo Accenture?

Nikdy nebol lepší čas stať sa lídrom v spoločnosti Accenture. Prečo?

$73,6 miliárd

Hodnota značky Accenture vzrástla na 73,6 miliardy dolárov v roku 2023, čo nás zaradilo na 22. miesto v prestížnom zozname BrandZ Top 100 Most Valuable Brands.

50/50

Stanovili sme si odvážny cieľ, aby sme do roku 2025 dosiahli rodovo vyváženú pracovnú silu. To znamená, že pracovnú silu tvorí rovnocenne 50 percent žien a 50 percent mužov, čo platí aj pre tých, ktorých pohlavie je binárne.

$61,6 miliárd

V roku 2022 dosiahli naše celkové príjmy 61,6 miliardy USD, pričom sme poskytovali služby viac ako 9 000 klientom vo viac ako 40 odvetviach a investovali sme 1,1 miliardy USD do vzdelávania a profesionálneho rozvoja našich zamestnancov.

13M

Aby sme dosiahli net-zero do roku 2025, investujeme do projektov zameraných na prírodné riešenia odstraňovania uhlíka po celom svete. Z atmosféry odstránime 13 miliónov ton uhlíka v priebehu nasledujúcich 20 rokov.

Prečo ty?

Naši výkonní lídri majú preukázateľné skúsenosti s budovaním, vedením, predajom a realizáciou veľkých, transformačných, komplexných, medzinárodných a multimiliónových programov.

Priprav sa na zmenu
Ak chceš byť zaradený/-á do výberového konania na pozíciu vedúceho pracovníka, potrebuješ:

  • Minimálne 15 rokov skúseností na vedúcej úrovni v oblasti poradenstva, technológií alebo predaja.
  • Predchádzajúcu zodpovednosť za zisk a stratu alebo zodpovednosť za predaj.
  • Schopnosť vybudovať si hlbokú dôveru a vplyv na úrovni riadiacich pracovníkov.
  • Rozvíjať vedúcich pracovníkov a ovplyvňovať veľké tímy.
  • Spolupracovať a orientovať sa vo vysoko maticových prostrediach a sieťach na vyššej úrovni.
  • Zvedavosť, agílnosť a chuť neustále sa učiť.

Zostaň s nami v kontakte

Learn about opportunities

If you are an Executive Leader with qualifications that will drive impactful change and have not already engaged with us, we invite you to register your details with us.