Skip to main content Skip to footer

Kariéra pre riadiacich pracovníkov

Staň sa vedúcim pracovníkom spoločnosti Accenture a vstúp do sveta príležitostí pre vytvorenie skutočnej a pôsobivej zmeny.

KONTAKTUJ NÁS

Prinášaj skutočnú, dlhotrvajúcu zmenu

Rozsah a hĺbka odborných znalostí spoločnosti Accenture v kombinácii s našou kultúrou rovnosti znamená, že dokážeme vyriešiť prakticky akýkoľvek problém a prinášať hodnotu vo viac ako 40 odvetviach.

 

Spoznaj niektorých z našich lídrov a vypočuj si príbehy o ich práci.

  • Brendan Mislin, MD, Accenture Microsoft Business Group, bojuje proti hladu v rozvojových krajinách zlepšovaním trás vodičov tak, aby sa dostalo dobré jedlo k dobrým ľuďom.
  • Patty Riedl, MD, Strategy & Consulting, Supply Chain and Operations, hovorí o využívaní poznatkov a dát v reálnom čase, aj počas nečakaných udalostí.
  • Joe Depa, MD, Applied Intelligence Market Unit Lead, používa AI na lepšie pochopenie a liečbu detskej rakoviny.
  • Mary Hamilton, Senior Technology R&D Executive, Accenture Labs, je na čele špecializovaných výskumných tímov inkubujúcich riešenia pre zlepšenie tohto sveta.
Zobraziť prepis

Pridaj sa k nášmu vedúcemu manažmentu

Nikdy nebol lepší čas stať sa lídrom v spoločnosti Accenture. Prečo?

$82B

Hodnota značky Accenture vzrástla v roku 2022 na 82 miliárd dolárov, čo nás radí na 26. miesto v prestížnom BrandZ Top 100 Most Valuable Brands list.

50/50

Stanovili sme si odvážny cieľ, aby sme do roku 2025 dosiahli rodovo vyváženú pracovnú silu. To znamená, že pracovnú silu tvorí rovnocenne 50 percent žien a 50 percent mužov, čo platí aj pre tých, ktorých pohlavie je binárne.

$4.2B

Vo fiškálnom roku 2021 sme investovali 4,2 miliardy USD do akvizícií, 900 miliónov USD do vzdelávania a profesionálneho rozvoja a 1,1 miliardy USD do výskumu a vývoja.

13M

Aby sme dosiahli net-zero do roku 2025, investujeme do projektov zameraných na prírodné riešenia odstraňovania uhlíka po celom svete. Z atmosféry odstránime 13 miliónov ton uhlíka v priebehu nasledujúcich 20 rokov.

Spoznaj našich ľudí

Ak spĺňaš nasledujúce kritériá pre výkonné riadiace pozície v Accenture, budeme radi, ak sa nám ozveš. Porozprávaj sa s našimi vedúcimi náborovými pracovníkmi a diskutuj o príležitostiach v tvojom odvetví.

  • Sleduješ riadenie a dodávanie veľkých, transformačných, komplexných, nadnárodných a multimiliónových programov
  • Si expert v budovaní dôvery a vplyvu na C-úrovni pre podnikové organizácie
  • Máš skúsenosti s rozvojom seniorných lídrov a vedením veľkých tímov
  • Máš skúsenosť s budovaním dôvery a vedením v organizačnej štruktúre maticového typu a vysokého manažmentu
  • Vyhľadávaš neustály kariérny rast, vzdelávanie a sleduješ najnovšie trendy a technologické inovácie
  • Zodpovednosť za zisk alebo straty pri predaji v miliónoch
  • Poradenské skúsenosti sú žiaduce, ale nie nevyhnutné, ak máš všetky vyššie uvedené zručnosti

 

Ak nespĺňaš kritériá pre výkonné vedúce pozície, môžeš byť vhodnou/vhodným kandidátkou/kandidátom pre inú pracovnú ponuku v spoločnosti Accenture. Objavuj naše otvorené pozície na stránke Vyhľadávania práce.

Sharon Lim

GLOBAL LEADERSHIP RECRUITMENT: ASIA PACIFIC, MIDDLE EAST & AFRICA

 

Kontaktuj Sharon 
sharon.lim@accenture.com
Spoj sa so Sharon na LinkedIn

Julia Druszcz

GLOBAL LEADERSHIP RECRUITMENT: EUROPE

 

Kontaktuj Julia 
julia.druszcz@accenture.com
Spoj sa s Julia na LinkedIn

Angela Anderson

EXECUTIVE SEARCH CONSULTANTS: NORTH AMERICA

 

Kontaktuj Angela angela.anderson@accenture.com
Spoj sa s Angela na LinkedIn

ACCENTURE 360° VALUE REPORTING

Meranie nášho úspechu hodnotou, ktorú prinášame vo všetkých smeroch.

ZISTI VIAC

Vytvárame 360˚ hodnotu

Prísľub udržateľnosti

Udržateľnosť preniká do všetkého, čo robíme. Vytvára najväčšiu silu na zmenu v našej generácii.

Svet rozdielov

Každý deň prinášame zmeny s našimi klientmi a v našich komunitách po celom svete.

Výnimočný rast

Príjmy za fiškálny rok 21 boli 50,5 miliardy USD, čo predstavuje 11% nárast v miestnej mene. Hotovosť 5,9 miliardy USD bola vrátená akcionárom. Zisti viac na našej Investor Relations stránke.

Rovnosť pre všetkých

Náš záväzok k urýchleniu rovnosti pre všetkých začína na vrchole s našim predstavenstvom a generálnou riaditeľkou a zasahuje do všetkých častí spoločnosti.

Personalizovaný onboarding

Nástup do vedenia je u nás navrhnutý tak, že ti pomôžeme s jednoduchým prechodom, so špecializovaným školením a 3-mesačným prístupom k osobnému koučovi.

Spoločný úspech

Náš model odmeňovania je zameraný na vytváranie bohatstva so základnou mzdou, bonusmi a ročnými dotáciami. Náš ročný rast cien akcií bol za posledných 5 fiškálnych rokov 26 %, čo zaisťuje, že všetci naši lídri majú osobný prospech z úspechu spoločnosti Accenture.

Vedenie je zodpovednosťou každého

Náš spôsob vedenia stanovuje štandard toho, čo očakávame od všetkých našich ľudí a umožňuje nám úspešne prinášať hodnotu v každom smere.

ZOBRAZIŤ INFOGRAFIKU

Zostaň s nami v kontakte

Spoj sa s našim tímom

Porozprávaj sa s našimi vedúcimi náborovými pracovníkmi a prediskutuj príležitosti na tvojom lokálnom trhu.

KONTAKTUJ NÁS