Lead Workday PRISM et Reporting F/H
INTRODUCTION
Êtes-vous enthousiasmé(e) par l’accompagnement des organisations dans la transformation de leurs processus RH grâce aux technologies de nouvelle génération ? Mettez votre expertise au service du plus grand fournisseur indépendant de services technologiques au monde et devenez un acteur clé en tant que précurseur sur Workday. Nous sommes prêts si vous l’êtes.
PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT
L’Accenture Workday Business Group est un partenaire de référence de Workday à l’échelle mondiale et dispose d’une solide expérience dans la mise en œuvre de certains des projets Workday les plus stratégiques. Nous sommes également fiers de conseiller et de collaborer étroitement avec nos clients, depuis les premières réflexions stratégiques jusqu’aux phases d’implémentation technologique et de transformation, en passant par le support et les opérations.
Pour en savoir plus sur notre practice : www.accenture.com/workday
ÊTES-VOUS INTÉRESSÉ(E) ?
Souhaitez-vous travailler avec des talents internationaux à la pointe des services technologiques et contribuer à des projets d’envergure pour de grandes entreprises mondiales ?
Chez Accenture, vous aurez accès à des formations spécifiques pour votre rôle de lead fonctionnel. Vous commencerez par un parcours de formation avec vos collègues et participerez à des séminaires dans différents pays. Vous serez préparé(e), équipé(e) et intégré(e) à un réseau solide pour relever des projets stimulants.
Nous croyons en l’inclusion et la diversité, ainsi qu’au soutien de chaque individu dans sa globalité. Nos valeurs fondamentales sont : Responsabilité (Stewardship), Excellence des talents (Best People), Création de valeur pour nos clients (Client Value Creation), Réseau mondial unique (One Global Network), Respect de l’individu et Intégrité.
« À travers le monde, une chose est universellement vraie chez les collaborateurs d’Accenture : nous nous soucions profondément de ce que nous faisons et de l’impact que nous avons auprès de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. C’est personnel pour chacun d’entre nous. » – Julie Sweet, CEO d’Accenture
Ce que nous offrons
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Des projets Workday innovants et de grande envergure
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Un réseau mondial de collègues talentueux et passionnés
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Des missions stimulantes pour certaines des plus grandes entreprises mondiales
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De vastes programmes de formation et des opportunités de développement
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Des opportunités de volontariat et de carrière à l’international
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Un environnement de travail diversifié et socialement engagé
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Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail
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Un environnement de travail convivial et collaboratif
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La possibilité de construire votre carrière selon vos aspirations
En tant que Workday PRISM & Reporting Lead
Vous ferez partie d’une équipe de professionnels du conseil qui apportent bien plus que de la technologie. Des déploiements rapides aux transformations complètes, vous fournirez des solutions RH intégrées basées sur le cloud, permettant aux organisations d’adopter une nouvelle façon de travailler plus performante.
Dans ce rôle, vous aiderez nos clients à maximiser leur investissement Workday en :
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Évaluant et rationalisant les besoins en reporting des clients et, en collaboration, en fournissant un inventaire des rapports basé sur la valeur
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Collaborant avec les clients pour identifier, définir et clarifier les exigences techniques ; traduire les besoins métiers en rapports et configurations efficaces conformes aux meilleures pratiques
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Identifier, analyser et interpréter les tendances ou modèles sur de larges ensembles de données
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Comprenant des cas d’usage analytiques complexes et aidant les clients à identifier les problèmes rencontrés, proposer des solutions de contournement tout en communiquant avec les équipes internes pour résoudre rapidement les problèmes sous-jacents
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Développant une expertise technique sur le reporting et le framework analytique Workday
Profil recherché :
Certification Workday HCM et/ou Financials, Advanced Reporting et Workday PRISM à jour
Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle d’analyse de données, reporting ou analytique sur Workday ou ERP similaire
Capacité à lire et écrire des requêtes SQL
Familiarité avec les technologies Big Data est un plus (écosystème Hadoop : HDFS, MapReduce, Hive, Spark, etc.)
Solides compétences analytiques avec une capacité avérée à collecter, organiser et analyser les besoins en reporting et à les visualiser via Workday Prism Analytics ou une plateforme analytique similaire
Capacité à répondre aux exigences de déplacements chez les clients si nécessaire et à gérer efficacement une ou plusieurs équipes ainsi que les interactions avec les clients
Capacité à évoluer dans un environnement diversifié et dynamique, à respecter les délais malgré des priorités concurrentes, avec un fort esprit analytique et des compétences en résolution de problèmes
Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit, avec la capacité d’expliquer clairement des messages et exigences complexes
Diplôme de niveau Bac+3 minimum (Licence) ou équivalent
Maîtrise du français et de l’anglais
Ce qui vous distinguera :
Volonté d’élargir votre expertise en obtenant des certifications Workday et/ou en développant une expertise approfondie dans d’autres domaines fonctionnels
Expérience sur différentes solutions de Data Analytics et/ou Reporting en dehors de Workday
Maîtrise d’une autre langue
Paris
Equal Employment Opportunity Statement
All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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